Die Attraktivität des Wirtschaftsstandorts Deutschland. Strategische Sourcing-Alternativen für inländische Unternehmen

Bachelorarbeit, 2011
56 Seiten

BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Einleitung

Hintergrundinformationen
Standortfaktoren

Kriterien der Wettbewerbsfähigkeit
Bewertung konkreter Industrie- und Entwicklungsländer

Daten und Fakten über den deutschen Arbeitsmarkt

Statistische Daten über die deutsche Bevölkerung
Aktuelle politisch-rechtliche und sozio-kulturelle Probleme

Strategische Sourcing-Alternativen

Definition und Abgrenzung der Begriffe
Offshore Outsourcing
Captive Offshoring
Backshoring
Onshore Insourcing
Anwerbung ausländischer Fachkräfte

Zusammenfassung und Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Attraktivität des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Hinblick auf strategische Sourcing-Alternativen für inländische Unternehmen. Ziel ist es, die wichtigsten Faktoren zu analysieren, die die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands beeinflussen, sowie die verschiedenen Sourcing-Optionen im Kontext der globalen Verlagerung von Produktions- und Dienstleistungsprozessen zu beleuchten.

Analyse der Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands
Bewertung der Attraktivität des deutschen Arbeitsmarktes
Untersuchung strategischer Sourcing-Alternativen, wie z. B. Offshore Outsourcing, Captive Offshoring, Backshoring und Onshore Insourcing
Bewertung der Relevanz von Anwerbung ausländischer Fachkräfte
Zusammenfassende Beurteilung der Attraktivität des Wirtschaftsstandorts Deutschland

Zusammenfassung der Kapitel

Einleitung: Dieses Kapitel liefert einen Überblick über die Themenstellung und die Relevanz der Arbeit. Es werden die wichtigsten Standortfaktoren und die aktuellen Herausforderungen des deutschen Wirtschaftsstandorts im globalen Wettbewerb beleuchtet.
Strategische Sourcing-Alternativen: Dieses Kapitel analysiert verschiedene Sourcing-Optionen wie Offshore Outsourcing, Captive Offshoring, Backshoring und Onshore Insourcing. Es werden die Vor- und Nachteile jeder Alternative sowie die relevanten Rahmenbedingungen beleuchtet.

Schlüsselwörter

Wettbewerbsfähigkeit, Standortfaktoren, Sourcing-Alternativen, Offshore Outsourcing, Captive Offshoring, Backshoring, Onshore Insourcing, Anwerbung ausländischer Fachkräfte, Globalisierung, deutsche Wirtschaft.

Häufig gestellte Fragen

Wie attraktiv ist der Wirtschaftsstandort Deutschland aktuell?

Deutschland punktet durch Infrastruktur und Fachkräfte, steht aber vor Herausforderungen wie hohen Lohnkosten und demografischem Wandel.

Was versteht man unter „Offshore Outsourcing“?

Die Auslagerung von Geschäftsprozessen an externe Dienstleister in weit entfernten Ländern, meist zur Kostensenkung.

Was ist „Backshoring“?

Backshoring bezeichnet die Rückverlagerung von zuvor ins Ausland ausgelagerten Aktivitäten zurück an den Heimatstandort.

Welche Rolle spielt der Fachkräftemangel für deutsche Unternehmen?

Er zwingt Unternehmen dazu, entweder Sourcing-Alternativen im Ausland zu suchen oder verstärkt ausländische Fachkräfte anzuwerben.

Was ist der Unterschied zwischen Outsourcing und Offshoring?

Outsourcing bezieht sich auf die organisatorische Verlagerung (externer Partner), Offshoring auf die geografische Verlagerung (Ausland).

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Details

Titel: Die Attraktivität des Wirtschaftsstandorts Deutschland. Strategische Sourcing-Alternativen für inländische Unternehmen
Autor: Katerina Zlateva (Autor:in)
Erscheinungsjahr: 2011
Seiten: 56
Katalognummer: V272087
ISBN (eBook): 9783656642800
ISBN (Buch): 9783656642831
Dateigröße: 3940 KB
Sprache: Deutsch
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Produktsicherheit: GRIN Publishing GmbH
Preis (Ebook): US$ 19,99
Preis (Book): US$ 29,99

Arbeit zitieren: Katerina Zlateva (Autor:in), 2011, Die Attraktivität des Wirtschaftsstandorts Deutschland. Strategische Sourcing-Alternativen für inländische Unternehmen, München, Page::Imprint:: GRINVerlagOHG, https://www.diplomarbeiten24.de/document/272087