Reintegration von Expatriates

Inhaltsverzeichnis

• Einführung
• Der Rückkehrprozess aus Sicht der Forschungsliteratur
  • Einordnung in den Gesamtzusammenhang: Grundlagen des Expatriate-Managements
  • Begriffsbestimmung
  • Bedeutung der Entsendung und Reintegration
  • Entsendungsformen
  • Ablauf des Rückkehrprozesses
  • Einordnung der Rückkehr als Prozess
  • Theoretische Modelle der Reintegration zur Durchdringung der Rückkehrproblematik
  • Zu bewältigende Probleme innerhalb der Reintegration
  • Berufliche Reintegrationsprobleme
  • Organisationale Reintegrationsprobleme
  • Soziale Reintegrationsprobleme
  • Soziokulturelle Reintegrationsprobleme
  • Möglichkeiten zur erfolgreichen Gestaltung der Reintegration
  • Ansätze zur Umgehung der Reintegrationsproblematik
  • Ansätze zur Lösung der Reintegrationsproblematik
  • Zwischenfazit der Literaturergebnisse
• Empirische Untersuchung: Der Rückkehrprozess aus Sicht von Repatriates
• Methodik
• Vorstellung der Befragten und deren individuelle Rückkehrerfahrung
• Zwischenfazit der empirischen Untersuchungsergebnisse
• Gegenüberstellung der Ergebnisse aus Literatur und Praxis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Rückkehrprozess von Expatriates und analysiert diesen sowohl aus der Sicht der Forschungsliteratur als auch aus der Perspektive von Repatriates. Ziel der Arbeit ist es, die Herausforderungen und Probleme der Reintegration nach einem Auslandseinsatz aufzuzeigen und mögliche Lösungsansätze zu diskutieren.

• Die Bedeutung der Reintegration für den Erfolg von Expatriate-Programmen
• Theoretische Modelle und Ansätze zur Analyse des Rückkehrprozesses
• Typische Reintegrationsprobleme in den Bereichen Beruf, Organisation, Soziales und Kultur
• Möglichkeiten zur erfolgreichen Gestaltung des Reintegrationsprozesses
• Die Erfahrungen von Repatriates mit dem Rückkehrprozess und deren Auswirkungen auf die berufliche und private Situation.

Zusammenfassung der Kapitel

• Einführung: Dieses Kapitel stellt die Relevanz des Themas „Rückkehrprozess von Expatriates“ dar und verdeutlicht die Bedeutung der Reintegration für den Erfolg von Auslandsentsendungen. Es wird auf die mangelnde strategische Vorbereitung vieler Unternehmen in Bezug auf die Reintegration eingegangen.
• Der Rückkehrprozess aus Sicht der Forschungsliteratur: Dieses Kapitel bietet einen umfassenden Überblick über die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit dem Thema der Reintegration. Es werden verschiedene theoretische Modelle und Ansätze vorgestellt und die wichtigsten Probleme des Reintegrationsprozesses, wie beispielsweise berufliche, organisatorische, soziale und soziokulturelle Herausforderungen, beleuchtet. Darüber hinaus werden Lösungsansätze und Strategien zur erfolgreichen Gestaltung der Reintegration diskutiert.
• Empirische Untersuchung: Der Rückkehrprozess aus Sicht von Repatriates: In diesem Kapitel wird die Methodik der empirischen Untersuchung vorgestellt und die Erfahrungen von Repatriates mit dem Rückkehrprozess aus erster Hand beleuchtet. Die Ergebnisse der Interviews mit Repatriates geben einen Einblick in die individuellen Herausforderungen und Schwierigkeiten, die sie während der Reintegrationsphase bewältigen mussten.

Schlüsselwörter

Expatriate, Repatriate, Rückkehrprozess, Reintegration, Internationalisierung, Expatriate Management, Personalmanagement, Kulturunterschiede, Reintegrationsprobleme, berufliche Reintegration, organisatorische Reintegration, soziale Reintegration, soziokulturelle Reintegration.