Herausforderungen bei Auslandsentsendungen indischer Unternehmen

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Indien — Überblick und soziokultureller Kontext
• Auslandsentsendungen
  • Motive von Auslandsentsendungen
  • Misserfolg bei Auslandsentsendungen
• Theoretische Grundlagen: Familienanpassung und deren Auswirkung auf Entsandte
  • Einflussfaktoren der Anpassung
  • Double ABCX Theorie von McCubbin und Patterson
  • Spillover
• Anpassung indischer Familien in Großbritannien
  • Anwendung der theoretischen Grundlagen auf den britisch-indischen Kontext
  • Unternehmensverantwortung bei Auslandsentsendungen
• Fazit
• Quellenverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Arbeit befasst sich mit den Herausforderungen bei Auslandsentsendungen indischer Unternehmen, wobei der Fokus auf den Einflussfaktor Familienanpassung gelegt wird. Ziel ist es, zu erforschen, wie die Anpassung der Familie an die veränderten Bedingungen im Gastland die Anpassung und Leistung des indischen Expatriates beeinflusst. Die Arbeit untersucht den britisch-indischen Kontext und analysiert die Faktoren, die die Anpassung von Partnern und Kindern an das neue Umfeld in Großbritannien beeinflussen. Darüber hinaus wird die Rolle des Unternehmens bei der Unterstützung der Familie und die Bedeutung von Perceived Organizational Support (POS) für den Entsendungserfolg beleuchtet.

• Familienanpassung als Schlüsselfaktor für den Erfolg von Auslandsentsendungen
• Einflussfaktoren der Familienanpassung im britisch-indischen Kontext
• Die Rolle des Unternehmens bei der Unterstützung der Familie
• Die Bedeutung von Perceived Organizational Support (POS) für den Entsendungserfolg
• Implikationen für die Praxis und zukünftige Forschung

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung stellt die Thematik der Auslandsentsendungen indischer Unternehmen vor und erläutert die Bedeutung des Faktors Familienanpassung für den Erfolg der Entsendung. Kapitel zwei bietet einen kurzen Überblick über Indien und seinen soziokulturellen Kontext, wobei die Bedeutung der Familie in der indischen Gesellschaft hervorgehoben wird. Kapitel drei befasst sich mit den Motiven von Auslandsentsendungen indischer Unternehmen und den Herausforderungen, die mit dem Misserfolg von Entsendungen verbunden sind.

Kapitel vier stellt die theoretischen Grundlagen der Familienanpassung vor, indem es Einflussfaktoren der Anpassung, die Double ABCX Theorie von McCubbin und Patterson sowie die Spillover Theorie beleuchtet. Kapitel fünf analysiert die Anpassung indischer Familien in Großbritannien, indem es die Anwendung der theoretischen Grundlagen auf den britisch-indischen Kontext untersucht und die Rolle der Unternehmensverantwortung bei Auslandsentsendungen beleuchtet.

Schlüsselwörter

Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen Auslandsentsendungen, indische Unternehmen, Familienanpassung, interkulturelle Anpassung, Großbritannien, Perceived Organizational Support (POS), Spillover-Effekt, Double ABCX Modell, Kulturvergleich, Management, Personalführung.