Das Potenzial der familieninternen Nachfolge an der Fachhochschule Koblenz

Inhaltsverzeichnis

• Inhaltsverzeichnis
• Darstellungsverzeichnis
• Abkürzungsverzeichnis
• Fragestellung
  • Problemstellung und Zielsetzung
  • Aufbau der Arbeit
• Familienunternehmen
  • Definition Familienunternehmen
  • Volkswirtschaftliche Bedeutung der Familienunternehmen
• Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen
  • Definition Unternehmensnachfolge
  • Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen in Deutschland
  • Familieninterne Nachfolge - Erfolgsfaktoren und Anforderungen an die Qualifikation
• Statistische Befragung zur Erhebung des familieninternen Nachfolgepotentials an der FH Koblenz
  • Gegenstand der Online - Umfrage
  • Durchführung der Online — Umfrage
  • Ergebnisse der Online — Umfrage
• Fazit und Vision
• Anhangsverzeichnis
• Anhang
• Literaturverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Bachelorarbeit befasst sich mit der familieninternen Nachfolge an der Fachhochschule Koblenz und untersucht, ob unter den Studierenden ein Potential für das Projekt „SUCCESSor" besteht, welches Unternehmerkinder bei der Übernahme des Familienunternehmens unterstützen soll. Die Arbeit analysiert die Bedeutung von Familienunternehmen für die deutsche Volkswirtschaft und beleuchtet die Herausforderungen der Unternehmensnachfolge, insbesondere die familieninterne Übertragung.

• Bedeutung von Familienunternehmen für die deutsche Volkswirtschaft
• Herausforderungen der Unternehmensnachfolge
• Familieninterne Nachfolge
• Potenzial des Projekts „SUCCESSor" an der FH Koblenz
• Anforderungen der Studierenden an eine spezifische Förderung

Zusammenfassung der Kapitel

Kapitel 1 führt in die Thematik der Unternehmensnachfolge ein und stellt die Problemstellung der Bachelorarbeit dar. Es wird die Zielsetzung des Projekts „SUCCESSor" erläutert, welches Unternehmerkinder bei der Übernahme des Familienunternehmens unterstützen soll.

Kapitel 2 definiert den Begriff Familienunternehmen und beleuchtet die volkswirtschaftliche Bedeutung dieser Unternehmen für die deutsche Wirtschaft.

Kapitel 3 definiert den Begriff Unternehmensnachfolge, insbesondere die familieninterne Nachfolge, und analysiert die aktuelle Situation der Unternehmensnachfolge in Deutschland. Es werden die Erfolgsfaktoren und Anforderungen an die Qualifikation des Übernehmers erörtert.

Kapitel 4 beschreibt die durchgeführte Online-Umfrage unter den Studierenden der FH Koblenz, deren Ziel es ist, das Potential für das Projekt „SUCCESSor" zu ermitteln und die Anforderungen der Studierenden an eine spezifische Förderung zu erfassen.

Kapitel 5 fasst die Ergebnisse der Bachelorarbeit zusammen und formuliert eine Empfehlung für die Einrichtung des Projekts „SUCCESSor" an der FH Koblenz.

Schlüsselwörter

Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen Familienunternehmen, Unternehmensnachfolge, familieninterne Nachfolge, Projekt „SUCCESSor", Fachhochschule Koblenz, Mittelstandsmanagement, deutsche Volkswirtschaft, Erfolgsfaktoren, Qualifikation, Online-Umfrage, Potential, Förderung.