Effektivität eines betrieblichen Gesundheitsmanagements. Suchtprävention am Arbeitsplatz

Inhaltsverzeichnis

• INHALTSVERZEICHNIS
• ABBILDUNGSVERZEICHNIS
• TABELLENVERZEICHNIS
• ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS
• ZUSAMMENFASSUNG
• ABSTRACT
• 1. EINLEITUNG
• 2. BEGRIFFSBESTIMMUNGEN
  • 2.1 GESUNDHEITSBEGRIFF
  • 2.2 BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT
  • 2.3 BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG
• 3. GESETZLICHE GRUNDLAGEN UND RICHTLINIEN
  • 3.1 ARBEITSSCHUTZGESETZ
  • 3.2 ARBEITSSICHERHEITSGESETZ
  • 3.3 OTTAWA CHARTA
  • 3.4 LUXEMBURGER DEKLARATION
• 4. NOTWENDIGKEIT EINES BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENTS
  • 4.1 DEMOGRAFISCHER WANDEL
  • 4.2 SUCHT AM ARBEITSPLATZ
    • 4.2.1 RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN UND KONSEQUENZEN
    • 4.2.2 CO-ABHÄNGIGKEIT
    • 4.2.3 AUFFÄLLIGKEITEN EINER SUCHTABHÄNGIGKEIT
    • 4.2.4 SUCHTENTWICKLUNG AM ARBEITSPLATZ
    • 4.2.5 WIRTSCHAFTLICHE FOLGEN FÜR DAS UNTERNEHMEN
    • 4.2.6 UNFALLGEFAHREN DURCH SUCHTMITTEL
• 5. BETRIEBLICHE SUCHTPRÄVENTION UND SUCHTHILFE
  • 5.1 VERHÄLTNISORIENTIERTE SUCHTPRÄVENTION
  • 5.2 VERHALTENSORIENTIERTE SUCHTPRÄVENTION
  • 5.3 WIRKSAME STRATEGIEN UND MAẞNAHMEN
    • 5.3.1 INTERVENTION BEI AUFFÄLLIGKEITEN AM ARBEITSPLATZ
    • 5.3.2 INFORMATION DER ARBEITNEHMER
    • 5.3.3 ABBAU SUCHTFÖRDERNDER ARBEITSBEDINGUNGEN
    • 5.3.4 GESUNDHEITSZIRKEL
    • 5.3.5 BERATUNG UND HILFEANGEBOTE BEI SUCHTPROBLEMEN
    • 5.3.6 QUALIFIZIERUNG DER VORGESETZTEN
    • 5.3.7 PUNKTNÜCHTERNHEIT
    • 5.3.8 UMFELD ALKOHOLFEINDLICH GESTALTEN
    • 5.3.9 VERBOTE UND EINSCHRÄNKENDE REGELUNGEN
    • 5.3.10 ARBEITSPLATZBEDINGTE URSACHEN BESEITIGEN
    • 5.3.11 ANGEBOT VERMINDERN
• SCHLUSSBETRACHTUNG
• LITERATURVERZEICHNIS
• RECHTSQUELLENVERZEICHNIS

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Bachelorarbeit befasst sich mit der Effektivität eines betrieblichen Gesundheitsmanagements, wobei der Fokus auf Suchtprävention am Arbeitsplatz liegt. Das Ziel ist es, die Notwendigkeit und Relevanz von Maßnahmen zur Prävention von Suchtverhalten in Unternehmen zu untersuchen. Dabei werden rechtliche Rahmenbedingungen, wirksame Strategien und Maßnahmen sowie die wirtschaftlichen Folgen von Sucht am Arbeitsplatz analysiert.

• Rechtliche Grundlagen und Richtlinien für betriebliche Gesundheitsförderung
• Suchtprävention am Arbeitsplatz: Ursachen, Folgen und wirksame Maßnahmen
• Zusammenhang zwischen Sucht und demografischem Wandel
• Wirtschaftliche Auswirkungen von Suchtverhalten auf Unternehmen
• Integration von Gesundheitsförderung in die betriebliche Praxis

Zusammenfassung der Kapitel

• Kapitel 1: Einleitung: Die Einleitung führt in das Thema der Bachelorarbeit ein und skizziert die Relevanz des betrieblichen Gesundheitsmanagements im Kontext von Suchtprävention am Arbeitsplatz.
• Kapitel 2: Begriffsbestimmungen: Dieses Kapitel definiert zentrale Begriffe wie „Gesundheit“, „betriebliches Gesundheitsmanagement“ und „betriebliche Gesundheitsförderung“.
• Kapitel 3: Gesetzliche Grundlagen und Richtlinien: Hier werden die relevanten Gesetze und Richtlinien im Bereich des Arbeitsschutzes und der betrieblichen Gesundheitsförderung vorgestellt, darunter das Arbeitsschutzgesetz, das Arbeitssicherheitsgesetz, die Ottawa Charta und die Luxemburger Deklaration.
• Kapitel 4: Notwendigkeit eines betrieblichen Gesundheitsmanagements: Dieses Kapitel beleuchtet die Notwendigkeit eines betrieblichen Gesundheitsmanagements im Kontext des demografischen Wandels und der besonderen Herausforderungen durch Sucht am Arbeitsplatz. Es werden die rechtlichen Rahmenbedingungen und Konsequenzen von Suchtverhalten, das Phänomen der Co-Abhängigkeit, Auffälligkeiten einer Suchtentwicklung, die wirtschaftlichen Folgen für Unternehmen und die Unfallgefahren durch Suchtmittel analysiert.
• Kapitel 5: Betriebliche Suchtprävention und Suchthilfe: Hier werden verschiedene Ansätze zur Suchtprävention am Arbeitsplatz vorgestellt, wie verhältnisorientierte und verhaltensorientierte Prävention. Es werden konkrete Strategien und Maßnahmen, wie Interventionen bei Auffälligkeiten, Informationskampagnen, der Abbau suchtbegünstigender Arbeitsbedingungen, Gesundheitszirkel, Beratungsangebote und die Qualifizierung von Führungskräften, detailliert beschrieben.

Schlüsselwörter

Die Arbeit fokussiert auf die Kernthemen betriebliches Gesundheitsmanagement, Suchtprävention, Arbeitsplatz, rechtliche Rahmenbedingungen, demografischer Wandel, wirtschaftliche Folgen, wirksame Strategien und Maßnahmen, Gesundheitsförderung, Intervention, Beratung, Qualifizierung, Führungskräfte.