Die kulturellen Gemeinsamkeiten der Staaten Österreich und Deutschland

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
  • Relevanz und Zielsetzung der Arbeit
  • Aufbau
• Begriffsdefinitionen und Erklärungen
  • Der Kulturbegriff
  • Ebenen und Ausdrucksformen von Kultur
  • Verhalten und Werte
  • Kulturstudien
• Kulturstudie nach Hofstede
  • Konzeption
  • Dimensionen
  • Zusammenfassung und Kritik
• Kulturstudie nach GLOBE
  • Konzeption und Durchführung
  • Ländercluster in der GLOBE-Studie
  • Archivierte Daten von GLOBE
  • Kulturdimensionen
  • Zusammenfassung und Kritik
• Empirische Untersuchung
  • Fragebogen als Mittel empirischer Forschung
    • Stichproben
    • Validität und Reliabilität
  • Untersuchte Städte
    • Stuttgart
    • Wien
    • Gegenüberstellung
  • Verwendeter Fragebogen & Methodik der Befragung
  • Generierung der Hypothesen
  • Stichprobenbeschreibung
    • Grundgesamtheit und Rücklaufquote
  • Deskriptive Auswertung der erhobenen demografischen Daten
    • Studienort
    • Geschlecht
    • Alter
    • Höchste abgeschlossener Schulabschluss
    • Arbeitserfahrung
  • Test der Hypothesen
    • Unterschiede in der Dimension „Machtdistanz“
    • Unterschiede in der Dimension „Unsicherheitsvermeidung“
    • Unterschiede in der Dimension „Humanorientierung“
    • Unterschiede in der Dimension „Institutioneller Kollektivismus“
    • Unterschiede in der Dimension „Gruppenkollektivismus“
    • Unterschiede in der Dimension „Durchsetzungsfähigkeit“
    • Unterschiede in der Dimension „Geschlechterneutralität“
    • Unterschiede in der Dimension „Zukunftsorientierung“
    • Unterschiede in der Dimension „Leistungsorientierung“
  • Interpretation der Ergebnisse
  • Conclusio & Handlungsempfehlung für Unternehmen
• Literaturverzeichnis
• Anhang
  • Der Fragebogen
  • Empirische Auswertung
• Abbildungsverzeichnis
• Tabellenverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Analyse kultureller Unterschiede innerhalb des „Germanischen Clusters“ der GLOBE-Studie, am Beispiel der Städte Stuttgart und Wien. Ziel ist es, die kulturellen Unterschiede zwischen diesen beiden Städten anhand der GLOBE-Dimensionen zu untersuchen und in Beziehung zur GLOBE-Studie zu setzen. Die Forschungsfrage lautet: Welche kulturellen Unterschiede lassen sich nach GLOBE zwischen den Städten Stuttgart und Wien feststellen?

• Kulturelle Unterschiede zwischen Stuttgart und Wien
• Anwendung der GLOBE-Dimensionen auf die beiden Städte
• Vergleich der Ergebnisse mit der GLOBE-Studie
• Analyse der kulturellen Ähnlichkeiten und Unterschiede innerhalb des „Germanischen Clusters“
• Bedeutung kultureller Faktoren für Unternehmen in einem globalisierten Umfeld

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in die Thematik der kulturellen Unterschiede im Kontext der Globalisierung ein und erläutert die Relevanz und Zielsetzung der Arbeit. Sie beschreibt den Aufbau der Arbeit und die Forschungsfrage, die im Mittelpunkt der Untersuchung steht.

Kapitel zwei definiert den Kulturbegriff und beschreibt dessen Ebenen und Ausdrucksformen. Es werden verschiedene Ansätze zur Erforschung von Kultur vorgestellt, insbesondere die Kulturstudien nach Hofstede und GLOBE.

Kapitel drei erläutert die Kulturstudie nach Hofstede, ihre Konzeption, Dimensionen und Kritik. Es werden die wichtigsten Aspekte der Studie dargestellt, um ein grundlegendes Verständnis für die GLOBE-Studie zu schaffen.

Kapitel vier beschreibt die empirische Untersuchung, die mit Hilfe des GLOBE-Fragebogens in den Städten Stuttgart und Wien durchgeführt wurde. Es werden die Stichproben, die Methodik der Befragung und die Generierung der Hypothesen erläutert. Die Ergebnisse der Untersuchung werden anhand der GLOBE-Dimensionen analysiert und interpretiert.

Schlüsselwörter

Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen die GLOBE-Studie, Länderclusterung, kulturelle Unterschiede, Germanischer Cluster, Stuttgart, Wien, Kulturdimensionen, Machtdistanz, Unsicherheitsvermeidung, Humanorientierung, Institutioneller Kollektivismus, Gruppenkollektivismus, Durchsetzungsfähigkeit, Geschlechterneutralität, Zukunftsorientierung, Leistungsorientierung, empirische Forschung, Fragebogen, Stichproben, Validität, Reliabilität, Globalisierung, Unternehmen, Handlungsempfehlung.