Psychische Belastungen beruflich Pflegender im Umgang mit Demenzerkrankten in der stationären Altenhilfe

Inhaltsverzeichnis

• Abstract
• Erklärung
• Inhaltsverzeichnis
• Abbildungsverzeichnis
• Abkürzungsverzeichnis
• 1. Einleitung
• 2. Grundlagen
  • 2.1. Relevanz
    • 2.1.1. Demographische Situation
    • 2.1.2. Pflege in vollstationären Pflegeeinrichtungen
    • 2.1.3. Pflegebedürftigkeit
    • 2.1.4. Beruflich Pflegende
    • 2.1.5. Demenzerkrankte in der stationären Altenhilfe
      • 2.1.5.1. Pflegebedarf Demenzerkrankter
      • 2.1.5.2. Pflege- und Betreuungsangebote
      • 2.1.5.3. Zusätzliche Betreuungsleistungen nach § 87b SGB XI
      • 2.1.5.4. Ausblick auf das Pflegeneuausrichtungsgesetz
  • 2.2. Arbeitspsychologische Grundlagen
    • 2.2.1. Belastungen und Beanspruchungen
      • 2.2.1.1. Belastungen in der stationären Altenhilfe
      • 2.2.1.2. Spezifische Belastungen im Umgang mit Demenzerkrankten
    • 2.2.2. Gesundheitliche Wirkung von Arbeit
      • 2.2.2.1. Das Burnout Syndrom: Ein belastungsbedingter Risikozustand
      • 2.2.2.2. Krankenstatistik
  • 2.3. Führung / Führungsverhalten
  • 2.4. Mitarbeiterorientierte Führung / Führung als Ressource
    • 2.4.1. Partizipative Führung
    • 2.4.2. Soziale Unterstützung
    • 2.4.3. Wertschätzung und Anerkennung
• 3. Empirischer Teil
  • 3.1. Darstellung der Einrichtung
  • 3.2. Methodik
    • 3.2.1. Indikatoren psychischer Belastungen
• 4. Ergebnisse
  • 4.1. Quantitative Ergebnisse
  • 4.2. Qualitative Ergebnisse
    • 4.2.1. Experteninterviews mit Führungskräften
• 5. Diskussion
  • 5.1. Zusammenfassung der Ergebnisse
  • 5.2. Interpretation der Ergebnisse
  • 5.3. Limitationen der Studie
  • 5.4. Ausblick
• 6. Fazit
• Literaturverzeichnis
• Anhang

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Masterarbeit befasst sich mit der Belastungssituation von beruflich Pflegenden im Umgang mit Demenzerkrankten in der stationären Altenhilfe. Ziel ist es, die Herausforderungen und Belastungen der Pflegekräfte in diesem Bereich zu analysieren und den Einfluss von Führungsverhalten auf die psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu untersuchen.

• Demographischer Wandel und steigende Zahl Demenzkranker
• Psychische Belastungen von Pflegekräften in der stationären Altenhilfe
• Das Burnout-Syndrom als Folge von chronischem Stress
• Führungsverhalten und Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter
• Mitarbeiterorientierte Führung als Ressource zur Stressbewältigung

Zusammenfassung der Kapitel

Die Arbeit beginnt mit einer Einleitung, die die Relevanz des Themas im Kontext des demographischen Wandels und der steigenden Zahl Demenzkranker beleuchtet. Kapitel 2 stellt die theoretischen Grundlagen dar, indem es die demographische Situation, die Pflegebedürftigkeit, die Arbeitspsychologie und die Bedeutung von Führungsverhalten im Kontext der stationären Altenhilfe beleuchtet.

Der empirische Teil der Arbeit (Kapitel 3) beschreibt die Methodik der Datenerhebung und -analyse. Es werden sowohl quantitative Daten zur Belastungssituation als auch qualitative Daten aus Experteninterviews mit Führungskräften der stationären Altenhilfe herangezogen.

Kapitel 4 präsentiert die Ergebnisse der Studie, sowohl die quantitativen als auch die qualitativen Ergebnisse. Die Ergebnisse werden in Kapitel 5 diskutiert, wobei die Zusammenfassung der Ergebnisse, die Interpretation der Ergebnisse, die Limitationen der Studie und ein Ausblick auf zukünftige Forschungsfragen beleuchtet werden.

Schlüsselwörter

Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen die stationäre Altenhilfe, Demenz, psychische Belastungen, Burnout, Führungsverhalten, Mitarbeiterorientierung, soziale Unterstützung und die Gesundheit von Pflegekräften. Die Arbeit analysiert die Herausforderungen und Belastungen von Pflegekräften im Umgang mit Demenzerkrankten und untersucht den Einfluss von Führungsverhalten auf die psychische Gesundheit der Mitarbeiter.