„Ich lebe hier, ich bin zufrieden, hoffentlich bleibt es so.“ Zur Selbstwahrnehmung von Gastarbeitern in der Bundesrepublik 1955-1973

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Die Anwerbeabkommen der Bundesrepublik

2.1. Soziale und ökonomische Ausgangslage der Bundesrepublik vor den Anwerbeabkommen

2.2. Das Anwerbeabkommen mit Italien - Vorlage für die kommenden Vereinbarungen

2.3. Die Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte als „temporäre Lösung“

2.4. Außenpolitische Aspekte der Anwerbeabkommen

2.5. Der „Anwerbestopp“ von 1973 und seine Folgen

3. Ausgangslage und Entwicklung der „Gastarbeit“ in der Bundesrepublik

3.1. Die sozialökonomische Ausgangslage der Arbeitsmigranten

3.2. Entwicklung der Arbeitsmigration in die Bundesrepublik 1955-1973

4. Analyse der Selbstaussagen von Arbeitsmigranten

4.1. Analysekriterien

4.2. Zur Quellenlage

4.3. Soziale Herkunft und Ausbildung der Befragten

4.3.1. Soziale Herkunft der Befragten

4.3.2. Schulische und berufliche Ausbildung der Befragten vor ihrer Beschäftigung in der Bundesrepublik

4.4. Migrationsmotive der Befragten

4.4.1. Ökonomische Motive

4.4.2. Erfahrungen von Verwandten und Freunden

4.4.3. Wunsch nach größeren persönlichen Freiheiten

4.4.4. Bildungschancen in der Bundesrepublik

4.4.5. Andere Gründe

4.5. Die Lebens- und Arbeitswelt in der Bundesrepublik in der Wahrnehmung der Befragten

4.5.1. Wahrnehmung der Arbeitswelt in der Bundesrepublik

4.5.2. Wahrnehmung von Leben und Kultur in der Bundesrepublik

5. Fazit

Zielsetzung & Themen

Die vorliegende Arbeit untersucht die Anwerbeabkommen der Bundesrepublik Deutschland zwischen 1955 und 1973 sowie die daraus resultierende Arbeitsmigration. Ein zentrales Ziel ist es, über die rein wirtschaftliche Perspektive hinaus die Selbstaussagen und Lebenswelten der Arbeitsmigranten zu analysieren, um ein differenzierteres Bild der sogenannten "Gastarbeiter" zu zeichnen, fernab der Rolle als passive Opfer.

• Historische und ökonomische Rahmenbedingungen der Anwerbeabkommen.
• Soziale Herkunft und Qualifikationen der Arbeitsmigranten.
• Individuelle Migrationsmotive und die Rolle von Netzwerken.
• Die Wahrnehmung der Arbeitswelt sowie der Lebens- und Kulturverhältnisse in der Bundesrepublik.
• Die Bedeutung des Anwerbestopps von 1973 und die längerfristigen Auswirkungen auf die Integration.

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

1. Einleitung: Die Arbeit beleuchtet die Geschichte der Gastarbeit in der BRD und hinterfragt die einseitige Wahrnehmung der Arbeitsmigranten als passive Opfer wirtschaftlicher Interessen.

2. Die Anwerbeabkommen der Bundesrepublik: Dieses Kapitel analysiert die ökonomischen und außenpolitischen Faktoren, die zum Abschluss der bilateralen Anwerbeverträge führten.

3. Ausgangslage und Entwicklung der „Gastarbeit“ in der Bundesrepublik: Hier werden die sozioökonomischen Bedingungen in den Entsendeländern und die statistische Entwicklung der Arbeitsmigration bis 1973 dargelegt.

4. Analyse der Selbstaussagen von Arbeitsmigranten: Das Hauptkapitel untersucht basierend auf Interviews die Hintergründe, Motive, Arbeitserfahrungen und Lebensbedingungen der Migranten.

5. Fazit: Die Arbeit fasst zusammen, dass die Gastarbeiter eine heterogene Gruppe darstellten, deren Entscheidung zur Migration meist aus einer Mischung aus wirtschaftlicher Notwendigkeit und dem Wunsch nach persönlicher Freiheit resultierte.

Schlüsselwörter

Gastarbeiter, Anwerbeabkommen, Bundesrepublik, Arbeitsmigration, Wirtschaftsgeschichte, Migrationsmotive, Industriegesellschaft, Integration, Lebenswelt, Selbstwahrnehmung, Remigration, Rotationsprinzip, Anwerbestopp, Soziale Herkunft, Qualifikation

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in dieser wissenschaftlichen Arbeit grundsätzlich?

Die Arbeit analysiert die Geschichte der Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte in der Bundesrepublik Deutschland zwischen 1955 und 1973 und beleuchtet dabei insbesondere die Perspektive der Migranten selbst.

Was sind die zentralen Themenfelder der Untersuchung?

Zentrale Themen sind die politisch-ökonomischen Hintergründe der Anwerbeabkommen, die verschiedenen Motive für die Migration sowie die Wahrnehmung der Arbeits- und Lebenswelt in Deutschland durch die Migranten.

Was ist das primäre Ziel oder die Forschungsfrage?

Das Ziel ist es, ein differenzierteres Bild der sogenannten "Gastarbeiter" zu zeichnen, indem die Forschung von der Rolle als passive Opfer wirtschaftlicher Interessen hin zu einer aktiven Auseinandersetzung mit der Selbstwahrnehmung der Betroffenen gelenkt wird.

Welche wissenschaftliche Methode verwendet die Arbeit?

Die Arbeit nutzt eine quellenkritische Analyse soziologischer Untersuchungen und Interviews mit ehemaligen Arbeitsmigranten, um deren individuelle Erfahrungen und Selbstaussagen zu bewerten.

Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?

Der Hauptteil befasst sich detailliert mit der Herkunft und Qualifikation der Befragten, ihren Migrationsmotiven – wie ökonomische Verbesserung oder persönlicher Freiheitswunsch – sowie ihrem Erleben der Arbeitsbedingungen und der Lebensumstände in der BRD.

Welche Schlüsselbegriffe charakterisieren die Arbeit?

Die Arbeit wird durch Begriffe wie Anwerbeabkommen, Gastarbeiter, Migrationsmotive, industrielle Arbeitswelt, soziale Herkunft und persönliche Freiheit charakterisiert.

Warum empfanden viele Arbeitsmigranten ihr Leben in der BRD trotz schwieriger Bedingungen als positiv?

Im Vergleich zur oft trostlosen wirtschaftlichen und sozialen Situation in ihren Herkunftsländern bot Deutschland den Migranten bessere Verdienstmöglichkeiten, Zugang zu Infrastruktur und oft auch eine größere individuelle Freiheit abseits traditioneller familiärer Zwänge.

Welche Rolle spielte die Wahrnehmung des "Kulturschocks" für die Migranten?

Viele Migranten erlebten den Wechsel von einer agrarisch geprägten Subsistenzwirtschaft in die hochindustrialisierte Welt Deutschlands als einschneidend. Dieser Kontrast führte oft zu einer Neubewertung der eigenen Heimat als "rückständig", während die deutsche Ordnung und Sauberkeit anfangs als erstrebenswert oder überlegen wahrgenommen wurden.