Bachelorarbeit, 2014
40 Seiten, Note: 2,4
1 EINLEITUNG UND PROBLEMSTELLUNG
2 ZIELSETZUNG
2.1 Gesundheitsfördernde Parameter
2.2 Gesundheitsgefährdende Parameter
3 GEGENWÄRTIGER KENNTNISSTAND
3.1 Theoretische Grundlagen
3.1.1 Definition von Persönlichkeit
3.1.2 Definition von Persönlichkeitsmerkmalen (zeitlich überdauernde)
3.1.3 Definition von Gesundheit
3.1.4 Persönlichkeitsmerkmale und Gesundheit
3.1.4.1Definition von Gesundheitsverhalten
3.1.4.2Definition von Gesundheitspsychologie
3.2 Theoretische Modelle
3.2.1 „Big Five“ der Persönlichkeit
3.2.2 Das Anforderungs- Ressourcen- Modell nach Becker
3.2.3 Die resiliente Persönlichkeit
3.2.4 Das Typenmodell von Meyer Friedman und Ray Rosenman
3.2.4.1Typ A- Koronarpersönlichkeit?
3.2.4.2Typ C - Krebspersönlichkeit?
4 METHODIK
4.1 Allgemeines Vorgehen - Literaturrecherche
4.2 Studienübersicht
5 ERGEBNISSE
5.1 Gesundheitsfördernde Parameter
5.1.1 Verhaltensweisen
5.1.2 Charaktereigenschaften
5.1.3 Umweltfaktoren
5.2 Gesundheitsgefährdende Parameter
5.2.1 Verhaltensweisen
5.2.2 Charaktereigenschaften
5.2.3 Umweltfaktoren
6 DISKUSSION
7 ZUSAMMENFASSUNG
8 LITERATURVERZEICHNIS
9 ABBILDUNGS- , TABELLEN- UND ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS
9.1 Tabellenverzeichnis
9.2 Abbildungsverzeichnis
Die Gesundheitspsychologie zeigt, dass bestimmte Charaktereigenschaften die Entstehung von Krankheiten beeinflussen oder die Erhaltung der Gesundheit fördern können.
Das Big-Five-Modell beschreibt die Persönlichkeit anhand von fünf Dimensionen: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus.
Resilienz bezeichnet die psychische Widerstandsfähigkeit, also die Fähigkeit, Krisen ohne langfristige Beeinträchtigungen zu bewältigen.
Typ A wird oft mit einem erhöhten Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen (Koronarpersönlichkeit) und Typ C mit einer Neigung zu Krebserkrankungen in Verbindung gebracht.
Es erklärt Gesundheit als Ergebnis der Balance zwischen den Anforderungen der Umwelt und den zur Verfügung stehenden persönlichen und sozialen Ressourcen.
Kenntnisse über den Zusammenhang von Verhalten und Prävention ermöglichen eine differenziertere Beratung und Trainingseinweisung der Kunden.
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