Migration von hochqualifizierten InderInnen

Inhaltsverzeichnis

• 1. Einleitung
  • 1.1. Problemstellung
  • 1.2. Gliederung der Arbeit
• 2. Theoretischer Teil
  • 2.1. Migrationsforschung
  • 2.2. Diaspora und transnationale Netzwerke
  • 2.3. Hochqualifiziertenmigration: Definitionen und normative Betrachtungsweisen
  • 2.4. Brain Drain, Brain Gain und ähnliche Konzepte
  • 2.5. Nationalist Approach und Internationalist Approach
• 3. Forschungsmethode
  • 3.1. Forschungsfrage
  • 3.2. Literaturauswahl und Feldzugang
  • 3.3. Methodische Vorgehensweise
  • 3.4. Generalisierung, Gütekriterien und Kontrolle
  • 3.5. Reflexionen
• 4. Empirischer Teil
  • 4.1. Hochqualifiziertenmigration in Indien: Phasen der (öffentlichen) Perzeption
  • 4.2. Die Interessen der staatlichen AkteurInnen Indiens an den migratorischen Bewegungen der Hochqualifizierten
    • 4.2.1. Kooperative Nutzenvorteile
    • 4.2.2. Die Aus- und Weiterbildungsoption
    • 4.2.3. Die Generierung von Wettbewerbsvorteilen
  • 4.3. Spartenspezifische Interessenslagen der staatlichen AkteurInnen Indiens und negative Nebeneffekte

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Arbeit analysiert die Interessenlagen der staatlichen AkteurInnen Indiens in Bezug auf die Migration von hochqualifizierten InderInnen. Sie untersucht, warum Indien trotz des Verlusts von qualifizierten Arbeitskräften keine restriktiven Maßnahmen gegen die Abwanderung ergreift. Die Arbeit stützt sich auf theoretische Konzepte der Migrationsforschung und analysiert Publikationen und Reden von staatlichen AkteurInnen Indiens.

• Die Rolle der wissenschaftlichen Diaspora bei der Entwicklung von Indien
• Die Interessen der staatlichen AkteurInnen Indiens an der Abwanderung von hochqualifizierten Arbeitskräften
• Die Bedeutung von Bildungs- und Forschungszusammenarbeit mit dem Ausland für Indien
• Die Herausforderungen und Chancen der Hochqualifiziertenmigration für Indien
• Die politische und ökonomische Bedeutung von transnationale Netzwerken

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung stellt die Problemstellung der Arbeit dar und erläutert die Bedeutung der Migration von hochqualifizierten Arbeitskräften im Kontext der globalen Entwicklung. Der theoretische Teil beleuchtet relevante Konzepte der Migrationsforschung, wie Diaspora und transnationale Netzwerke, und diskutiert unterschiedliche Perspektiven auf die Hochqualifiziertenmigration, einschließlich Brain Drain, Brain Gain und Brain Exchange.

Die Forschungsmethode beschreibt den Ansatz der Arbeit, die Forschungsfrage, die Literaturauswahl und die methodische Vorgehensweise. Der empirische Teil analysiert die Interessenlagen der staatlichen AkteurInnen Indiens in Bezug auf die Migration von hochqualifizierten InderInnen, indem er verschiedene Perspektiven und Handlungsfelder beleuchtet. Die Arbeit zeigt auf, wie die staatlichen AkteurInnen Indiens die Abwanderung von hochqualifizierten Arbeitskräften nutzen, um die Entwicklung des Landes zu fördern und internationale Beziehungen zu stärken.

Schlüsselwörter

Hochqualifiziertenmigration, Indien, Brain Drain, Brain Gain, wissenschaftliche Diaspora, transnationale Netzwerke, staatliche AkteurInnen, Bildungspolitik, Forschungspolitik, Entwicklungszusammenarbeit