Die Beschäftigungswirkung von Mindestlöhnen

Inhaltsverzeichnis

• 1. Einleitung
• 1.1 Problemstellung
• 1.2 Zielsetzung und Themeneingrenzung
• 1.3 Vorgehensweise
• 2. Definition und Ziele von Mindestlöhnen
• 3. Ausgangspunkt der deutschen Mindestlohndebatte
• 3.1 Brüchiges Tarifsystem
• 3.2 Wachsender Niedriglohnsektor
• 3.3 Liberalisierung und Globalisierung des Arbeitsmarktes
• 4. Internationale Verbreitung von Mindestlöhnen
• 4.1 Bestehende Regelungen in Deutschland
• 4.2 Der heimliche gesetzliche Mindestlohn in Deutschland
• 4.3 Mindestlöhne international
• 4.3.1 Gesetzliche Mindestlöhne
• 4.3.2 Tarifvertragliche Mindestlöhne
• 5. Aktuelle Debatte in Deutschland – ein Überblick
• 5.1 Pro Mindestlohn
• 5.1.1 Die Befürworter eines Mindestlohnes
• 5.1.2 Die Argumente
• 5.2 Contra Mindestlohn
• 5.2.1 Die Gegner eines Mindestlohnes
• 5.2.2 Die Argumente
• 5.3 Angemessene Höhe eines Mindestlohnes
• 5.4 Ausgestaltung eines Mindestlohnes
• 5.5 Alternativen zum Mindestlohn
• 5.5.1 Alternative Modelle zum Mindestlohn
• 5.5.2 Alternative Modelle in der Debatte
• 6. Schlussfolgerung
• 7. Beschäftigungswirkung von Mindestlöhnen – die Theorie
• 7.1 Methodische Hinweise
• 7.2 Statisch-partialanalytische Betrachtung
• 7.2.1 Die neoklassische Lehrbuchdarstellung
• 7.2.2 Das neoklassische Zweisektorenmodell
• 7.2.3 Mindestlöhne und Monopson
• 7.2.4 Effizienzlohntheorie und Suchmodelle
• 7.3 Dynamische Totalmodelle
• 7.4 Kritik an den Modellen
• 7.5 Schlussfolgerung der theoretischen Beschäftigungswirkung von Mindestlöhnen
• 8. Beschäftigungswirkung von Mindestlöhnen – die Empirie
• 8.1 Methodische Hinweise
• 8.2 Internationale Rahmenbedingungen
• 8.2.1 Industrielle Beziehungen und Sozialstaat
• 8.2.2 Mindestlohnausgestaltung
• 8.3 Beschäftigungswirkung international – ein Überblick
• 8.4 Situation in ausgewählten Ländern
• 8.4.1 Frankreich
• 8.4.1.1 Ausgestaltung des Mindestlohnes
• 8.4.1.2 Beschäftigungswirkung des SMIC
• 8.4.2 Großbritannien
• 8.4.2.1 Ausgestaltung des Mindestlohnes
• 8.4.2.2 Beschäftigungswirkung des NMW
• 8.5 Schlussfolgerung: Lehren für Deutschland
• 8.6 Beschäftigungswirkung in Deutschland
• 8.6.1 Umgesetzte tarifvertragliche Mindestlöhne
• 8.6.1.1 Baumindestlohn
• 8.6.1.2 Postmindestlohn
• 8.6.2 Der gesetzliche Mindestlohn
• 8.6.2.1 Simulationsstudien
• 8.6.2.2 Befragungsergebnisse
• 8.7 Kritik an den Untersuchungen
• 8.8 Schlussfolgerung der empirischen Beschäftigungswirkung von Mindestlöhnen
• 9. Schlussbetrachtung
• 9.1 Zusammenfassung
• 9.2 Schlussbemerkung
• Anhang
• Die Card/Krueger-Studie
• Abbildungsverzeichnis Anhang
• Tabellenverzeichnis Anhang
• Literaturverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Diplomarbeit befasst sich mit der Beschäftigungswirkung von Mindestlöhnen. Ziel ist es, die theoretischen und empirischen Erkenntnisse zu diesem Thema zu analysieren und zu bewerten. Dabei werden die verschiedenen Modelle und Ansätze zur Erklärung der Beschäftigungswirkung von Mindestlöhnen vorgestellt und kritisch beleuchtet. Die Arbeit untersucht die internationale Verbreitung von Mindestlöhnen und analysiert die Situation in ausgewählten Ländern, um Erkenntnisse für die deutsche Debatte zu gewinnen.

• Theoretische Modelle zur Beschäftigungswirkung von Mindestlöhnen
• Empirische Studien zur Beschäftigungswirkung von Mindestlöhnen
• Internationale Erfahrungen mit Mindestlöhnen
• Die deutsche Mindestlohndebatte
• Die Auswirkungen von Mindestlöhnen auf den Arbeitsmarkt

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung stellt die Problemstellung der Diplomarbeit dar und erläutert die Zielsetzung und Vorgehensweise. Kapitel 2 definiert den Begriff des Mindestlohnes und beschreibt die verschiedenen Ziele, die mit der Einführung eines Mindestlohnes verfolgt werden. Kapitel 3 beleuchtet den Ausgangspunkt der deutschen Mindestlohndebatte, indem es auf das brüchige Tarifsystem, den wachsenden Niedriglohnsektor und die Liberalisierung und Globalisierung des Arbeitsmarktes eingeht. Kapitel 4 untersucht die internationale Verbreitung von Mindestlöhnen, sowohl in Deutschland als auch in anderen Ländern. Es werden die verschiedenen Formen von Mindestlöhnen, wie gesetzliche und tarifvertragliche Mindestlöhne, vorgestellt und die Erfahrungen in verschiedenen Ländern analysiert. Kapitel 5 bietet einen Überblick über die aktuelle Debatte in Deutschland zum Thema Mindestlohn. Es werden die Argumente der Befürworter und Gegner eines Mindestlohnes dargestellt und die verschiedenen Aspekte der Ausgestaltung eines Mindestlohnes diskutiert. Kapitel 6 fasst die Ergebnisse der Arbeit zusammen und zieht Schlussfolgerungen. Kapitel 7 befasst sich mit der theoretischen Beschäftigungswirkung von Mindestlöhnen. Es werden verschiedene Modelle und Ansätze vorgestellt, die die Auswirkungen von Mindestlöhnen auf den Arbeitsmarkt erklären. Kapitel 8 analysiert die empirischen Erkenntnisse zur Beschäftigungswirkung von Mindestlöhnen. Es werden internationale Studien und die Situation in ausgewählten Ländern betrachtet, um die Auswirkungen von Mindestlöhnen auf die Beschäftigung zu untersuchen. Kapitel 9 bietet eine Schlussbetrachtung, die die wichtigsten Ergebnisse der Arbeit zusammenfasst und Schlussfolgerungen für die deutsche Mindestlohndebatte zieht.

Schlüsselwörter

Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen die Beschäftigungswirkung, Mindestlöhne, Arbeitsmarkt, Niedriglohnsektor, Tarifsystem, Globalisierung, Liberalisierung, internationale Erfahrungen, Deutschland, Debatte, theoretische Modelle, empirische Studien, Auswirkungen, Schlussfolgerungen.