Bachelorarbeit, 2013
41 Seiten, Note: 3,0
Diese Bachelorarbeit befasst sich mit der Frage, wie Mobile Devices das Human Resource Management (HRM) heute und in Zukunft optimieren können. Der Fokus liegt auf der Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und der Analyse der Einsatzmöglichkeiten von Mobile Devices in verschiedenen HRM-Bereichen.
Die zentralen Begriffe dieser Arbeit sind Human Resource Management, Mobile Devices, Verbesserungspotenziale, Recruiting, Personaleinsatz, Travel-Management, Gesundheitsmanagement, demografischer Wandel, "War for Talents", Web 2.0, Digitalisierung, Effizienzsteigerung, Flexibilität.
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