Die Explizierung des Managementbegriffs

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Management - Eine Entstehungsgeschichte
• Die Bedeutung von Management
• Management - Funktionen
• Ideengeschichte und Genese des Managements
• Die Klassiker
• Verhaltenswissenschaftliche Schule
• Mathematische Schule
• Soziologische Systemtheorie
• Die Organisation als soziales System
• Autopoiesis und Operation
• Entscheidung und Unsicherheitsabsorption
• Kausalität und Rationalität
• Dekonstruktion/Rekonstruktion
• Das Formkalkül
• Die Form
• Die primäre Arithmetik
• Der Wiedereintritt in die Form
• Die Form des Managements
• Die Form des Gutenbergschen Modells
• Die Konfusion - „Drop the Tools”
• Eine systemtheoretische Perspektive
• Management in der Organisation
• Management als Oszillation
• Management und Führung
• Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Explizierung des Managementbegriffs vor dem Hintergrund des George Spencer-Brownschen Formkalküls. Sie untersucht, wie die Unterscheidung von Form und Inhalt das Managementverständnis prägt und welche unterschiedlichen Perspektiven sich daraus ergeben.

• Entstehung und Entwicklung des Managementbegriffs
• Die Organisation als soziales System und ihre Bedeutung für Management
• Das Formkalkül als Instrument zur Analyse von Managementprozessen
• Die Form des Managements und ihre Auswirkungen auf Organisation und Führung
• Systemtheoretische Perspektiven auf Management

Zusammenfassung der Kapitel

Das erste Kapitel führt in die Thematik ein und erläutert die Relevanz des Managementbegriffs. Kapitel 2 beleuchtet die Entstehungsgeschichte des Managements, inklusive seiner Funktionen und zentralen Denkschulen. Kapitel 3 beschäftigt sich mit der Organisation als soziales System, wobei die Konzepte der Autopoiesis, Entscheidung und Unsicherheitsabsorption sowie Kausalität und Rationalität beleuchtet werden. Kapitel 4 stellt das Formkalkül von George Spencer-Brown vor, das als Werkzeug zur Analyse der Form von Management dient.

Kapitel 5 untersucht die Form des Managements anhand verschiedener Modelle und Perspektiven. Das Kapitel beleuchtet die systemtheoretische Sichtweise auf Management und die Rolle des Managements als Oszillation in der Organisation.

Schlüsselwörter

Management, Organisation, Formkalkül, George Spencer-Brown, Systemtheorie, Autopoiesis, Entscheidung, Unsicherheitsabsorption, Kausalität, Rationalität, Führung, Organisationstheorie