Bachelorarbeit, 2014
357 Seiten, Note: 1,3
Die Arbeit untersucht das duale Studium in der deutschen Versicherungsbranche als Talent Management Instrument. Dabei wird geprüft, ob sich das duale Studium als Talent Management Instrument eignet und wie die deutsche Assekuranz dieses Instrument bisher einsetzt.
Die Arbeit behandelt die Themen Talent Management, duales Studium, Versicherungsbranche, integrativer Talent Management Ansatz, Personalmarketing, Zielgruppenorientierung, Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung, Personalcontrolling, Talentdefinition.
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