Bachelorarbeit, 2014
37 Seiten, Note: 2,7
Abkürzungsverzeichnis II
Abbildungsverzeichnis II
1 Einleitung 1
1.1 Aufbau der Arbeit 1
2 Männliche und weibliche Charaktereigenschaften 3
2.1 Stereotypen 3
2.2 Geschlechtsspezifisches Verhalten 4
3 Führung 5
3.1 Anforderungen an eine Führungskraft 7
3.2 Erfolgskriterien von Führung 9
3.3 Führung im Wandel 14
4 Führungsstile 15
4.1 Die Iowa-Studien 15
4.2 Das Führungsstilkontinuum 17
4.3 Die Ohio Studien 19
5 Männliche und Weibliche Führungsstile und ihre Auswirkungen 21
5.1 Der transaktionale und der transformationale Führungsstil 24
5.2 Empirische Untersuchungen 27
6 Schlussbetrachtung 29
7 Literaturverzeichnis III
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