Strategisches Verhalten von Unternehmen

Inhaltsverzeichnis

• ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS
• DARSTELLUNGSVERZEICHNIS
• 1. EINLEITUNG
• 2. EVOLUTORISCH-INSTITUTIONALISTISCHE ÖKONOMIE UND STRATEGISCHES VERHALTEN
  • 2.1 Thorstein Bunde Veblens Verständnis für den Kapitalismus
  • 2.2 John Rogers Commons Vorstellung zur Ökonomie
  • 2.3 John Kenneth Galbraiths Sichtweise zum strategischen Verhalten von Unternehmen
  • 2.4 Überblick der Kernkonzepte der Evolutorisch-Institutionalistischen Ökonomie
  • 2.5 Die Institutionen des modernen Kapitalismus
    • 2.5.1 Die Rolle des Marktes
    • 2.5.2 Die moderne Unternehmung
  • 2.6 Die Vorherrschaft der modernen Unternehmung
  • 2.7 Vergleich der Theorien und Schlussfolgerungen
• 3. STRATEGISCHES VERHALTEN IN DER MANAGEMENTLEHRE
  • 3.1 Resource-Based View und strategisches Verhalten
  • 3.2 Competence-Based View und strategisches Verhalten
  • 3.3 Knowledge-Sharing in Unternehmen
  • 3.4 Vergleich der Theorien und Schlussfolgerungen
• 4. VERGLEICH DER THEORIEN
• 5. ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK
• LITERATURVERZEICHNIS

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Bachelorarbeit befasst sich mit der Darstellung und dem Vergleich ausgewählter Theorien, die das strategische Verhalten von Unternehmen erklären. Sie analysiert die Ansätze der Evolutorisch-Institutionalistischen Ökonomie und des strategischen Managements, um ein umfassendes Bild des strategischen Verhaltens von Unternehmen zu zeichnen.

• Erläuterung des strategischen Verhaltens von Unternehmen aus verschiedenen theoretischen Perspektiven
• Analyse der Theorien der Evolutorisch-Institutionalistischen Ökonomie, insbesondere von Veblen, Commons und Galbraith
• Untersuchung von Theorien des strategischen Managements, wie dem Resource-Based View und dem Competence-Based View
• Vergleich der verschiedenen Theorien und Identifizierung von Gemeinsamkeiten und Unterschieden
• Entwicklung eines umfassenden Verständnisses des strategischen Verhaltens von Unternehmen

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in das Thema der Bachelorarbeit ein und erläutert die Zielsetzung und den Aufbau der Arbeit. Sie stellt die Relevanz des Themas und die Bedeutung der ausgewählten Theorien heraus.

Das zweite Kapitel widmet sich der Evolutorisch-Institutionalistischen Ökonomie und untersucht die Ansätze von Veblen, Commons und Galbraith. Es analysiert die jeweiligen Theorien zum strategischen Verhalten von Unternehmen und beleuchtet die Rolle von Macht, Recht und Werten im Kapitalismus.

Das dritte Kapitel befasst sich mit dem strategischen Verhalten von Unternehmen aus der Perspektive des strategischen Managements. Es analysiert den Resource-Based View und den Competence-Based View und untersucht den Austausch von Informationen in Unternehmen.

Schlüsselwörter

Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen das strategische Verhalten von Unternehmen, die Evolutorisch-Institutionalistische Ökonomie, Veblen, Commons, Galbraith, Resource-Based View, Competence-Based View, Knowledge-Sharing, Kapitalismus, Macht, Recht, Werte, Wettbewerbsvorteile, Managementtheorien.