Bachelorarbeit, 2009
30 Seiten, Note: 2,0
1. Einleitung
2. Problemstellung
3. Definition Organisationsaufstellung
4. Geschichtlicher Hintergrund
5. Ablauf von Organisationsaufstellungen 5.1 Die Rahmenbedingungen 5.2 Das Anliegen 5.3 Die Auswahl der Systemelemente und Stellvertreter 5.4 Die eigentliche Aufstellungsarbeit 5.5 Der Fallgeber im Lösungsbild 5.6 Das Auflösen der Aufstellungsarbeit 5.7 Die Nachbesprechung
6. Phänomene einer Organisationsaufstellung 6.1 Die repräsentative Wahrnehmung 6.2 Das implizite Wissen 6.3 Die systemisch-konstruktivistische Perspektive
7. Prinzipien einer Organisationsaufstellung
8. Wirksamkeit von Aufstellungen in Organisationen
9. Ein Zukunftsausblick
10. Literaturverzeichnis
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