Bachelorarbeit, 2010
38 Seiten, Note: 1
Diese Arbeit befasst sich mit dem Vergleich von vier bedeutenden Datenbanken (Microsoft SQL Server, MySQL, Oracle und PostgreSQL) hinsichtlich ihrer Funktionalität und Eignung für Unternehmen. Ziel ist es, eine objektive Entscheidungsgrundlage für die Auswahl der passenden Datenbank zu schaffen. Dabei werden sowohl der Hintergrund der Datenbanken, inklusive Lizenzierung und Support, als auch wichtige Features wie Datenintegrität, Datenzugriff und Datenorganisation analysiert.
Die Einleitung führt in die Thematik der Datenbanken ein und erläutert die Wichtigkeit der Auswahl eines geeigneten Systems für Unternehmen. Kapitel 2 präsentiert die vier Datenbanken im Vergleich, wobei der Fokus auf ihrem Hintergrund, ihrer Lizenzierung und ihren Supportleistungen liegt. Kapitel 3 analysiert die Datenbanken anhand wichtiger Features wie Datenintegrität, Datenzugriff und Datenorganisation. Die Ergebnisse werden in einer Entscheidungsmatrix zusammengefasst, die als objektive Entscheidungsgrundlage dient.
Datenbanken, Datenbankmanagement System (DBMS), Microsoft SQL Server, MySQL, Oracle Database, PostgreSQL, Datenintegrität, ACID, Multiversion Concurrency Control (MVCC), Datenzugriff, SQL Standards, Datentypen, Datendefinitionen, Manipulationsbefehle, Join, Datenorganisation, Views, Volltext-Index, Trigger, Stored Procedures, Entscheidungsmatrix, Lizenzierung, Support, Performance, Skalierung
Die Arbeit vergleicht Microsoft SQL Server, MySQL, Oracle Database und PostgreSQL hinsichtlich ihrer unternehmerischen Nutzbarkeit.
ACID steht für Atomicity, Consistency, Isolation und Durability. Es sind Kernanforderungen an Datenbanksysteme, um die Integrität von Transaktionen zu gewährleisten.
MVCC ist eine Methode zur Steuerung des gleichzeitigen Zugriffs auf Daten, die es ermöglicht, dass mehrere Nutzer gleichzeitig lesen und schreiben können, ohne sich zu blockieren.
Die Kriterien umfassen Supportleistungen, Lizenzmodelle, Administrationswerkzeuge, SQL-Standards, Datentypen sowie Features wie Trigger und Stored Procedures.
Die Arbeit stellt eine objektive Entscheidungsmatrix bereit, die alle erhobenen Features und Faktoren zusammenfasst und als wertfreie Entscheidungsgrundlage dient.
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