Motivation und Führung am Arbeitsplatz

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Allgemeine Einführung
• Aufbau der Arbeit
• Ziel der Arbeit
• Polizei in den USA
• Begriffserklärung
• Geschichte der US-Polizei
• Geschichtliche Entwicklung des Management der US-Polizei
• US-Polizei heute
• Aufgabe
• Ausbildung
• Ausbildung in Managementtechniken
• Grundlagen der Führung
• Einführung
• Führungsbegriff
• Unternehmensführung und Personalführung
• Führungsfunktionen
• Manager und Führer
• Frauen
• Minderheiten
• Ethik
• Führungstheorien
• Eigenschaftstheoretischer Ansatz der Führung
• Verhaltenstheoretischer Ansatz der Führung
• Situationstheoretischer Ansatz der Führung
• Menschenbilder
• Menschenbild nach Schein
• Menschenbild nach Maccoby
• Einteilung der Menschenbilder

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Masterarbeit befasst sich mit dem Thema Motivation und Führung am Arbeitsplatz, wobei sie sich auf die US-Polizei konzentriert. Ziel der Arbeit ist es, die Verbindungen und Möglichkeiten der klassischen und modernen Methoden, Stile und Systeme der Führung im Kontext der US-Polizei zu untersuchen.

• Die Geschichte und Entwicklung des Managements in der US-Polizei
• Die verschiedenen Führungstheorien und ihre Anwendung in der Praxis
• Die Bedeutung von Menschenbildern in der Führung
• Die Herausforderungen der Führung in einer multikulturellen Gesellschaft
• Die Rolle von Ethik und Moral in der Führung

Zusammenfassung der Kapitel

Die Arbeit beginnt mit einer Einleitung, die den Leser in das Thema einführt und den Aufbau der Arbeit erläutert. Im zweiten Kapitel wird ein Überblick über die Polizei in den USA gegeben, einschließlich ihrer Geschichte, ihrer aktuellen Aufgaben und ihrer Ausbildung. Das dritte Kapitel widmet sich den Grundlagen der Führung, wobei verschiedene Führungstheorien, Führungsfunktionen und Menschenbilder vorgestellt werden.

Schlüsselwörter

Motivation, Führung, US-Polizei, Management, Führungstheorien, Menschenbilder, Ethik, Multikulturalität.