Masterarbeit, 2014
79 Seiten, Note: 2,0
Diese Master Thesis befasst sich mit der möglichen Geschäftsfelderweiterung der Energie AG OÖ - Tech. Services GmbH. Ziel ist es, neue Geschäftsfelder zu identifizieren und zu bewerten, um das Unternehmenswachstum zu fördern. Die Analyse konzentriert sich auf die strategischen Optionen, die sich aus der Kombination verschiedener theoretischer Modelle ergeben, wie z.B. SWOT-Analyse, Portfolio-Analyse und Ansoff Matrix.
Die Arbeit beginnt mit einer Einleitung, die die Problemstellung und Zielsetzung der Geschäftsfelderweiterung der Energie AG OÖ - Tech. Services GmbH definiert. Kapitel 2 präsentiert die theoretischen Grundlagen, die für die Analyse der Geschäftsfelderweiterung relevant sind. Dies beinhaltet die verschiedenen Phasen der Geschäftsfeldentwicklung, verschiedene Strategien zur Unternehmensentwicklung, die Bedeutung des Innovationsmanagements und Open Innovation, sowie das Wissensmanagement und Change-Management. Kapitel 3 analysiert das Umfeld des Unternehmens, einschließlich der Konzernressourcen, Mitbewerber, Kundenpotential und Lieferanten. Kapitel 4 konzentriert sich auf die konkrete Umsetzung der Geschäftsfelderweiterung. Es wird eine Marktanalyse durchgeführt, eine Konkurrenzanalyse erstellt und die Personalressourcen bewertet. Schließlich wird die Wirtschaftlichkeit der Geschäftsfelderweiterung beleuchtet. Das Fazit und der Ausblick in Kapitel 5 fassen die wichtigsten Erkenntnisse der Arbeit zusammen und geben einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen.
Geschäftsfelderweiterung, strategische Optionen, SWOT-Analyse, Portfolio-Analyse, Ansoff Matrix, Open Innovation, Innovationsmanagement, Wissensmanagement, Change-Management, Marktanalyse, Konkurrenzanalyse, Wirtschaftlichkeit, Energie AG OÖ - Tech. Services GmbH.
Die Blue-Ocean-Strategie zielt darauf ab, neue, unbesetzte Märkte zu erschließen, anstatt im harten Wettbewerb ("Red Ocean") zu konkurrieren. Dabei wird ein Nutzenvorteil geschaffen, der das Unternehmen deutlich abhebt.
Niedrige Netztarife durch Regulatoren und sinkende Strompreise durch Förderungen erneuerbarer Energien zwingen Unternehmen dazu, alternative Umsatzquellen zu finden.
Da Mitarbeiter oft an bestehenden Strukturen festhalten wollen, ist ein aktives Change-Management nötig, um Ängste abzubauen und die Vision des Wandels erfolgreich zu kommunizieren.
Explizites Wissen ist dokumentiert und leicht teilbar, während implizites Wissen auf Erfahrungen basiert und schwerer zu übertragen ist. Beide sind für Innovationsprozesse essenziell.
Open Innovation bedeutet, den Innovationsprozess für externe Partner, Kunden oder sogar Wettbewerber zu öffnen, um Synergieeffekte zu nutzen und die Qualität zu steigern.
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