Analyse eines Unternehmensentwicklungsmodells

Inhaltsverzeichnis (Table of Contents)

• 1. Einführung und Problemstellung
• 2. Darstellung des A+ Modells
• 2.1. Grundsätze des A+ Modells
• 2.2. Variablen im A+ Modell
• 2.3. Tools und Ziele im A+ Modell
• 3. Übersicht der gängigen Unternehmensentwicklungsmodelle
• 3.1. Adaptionsmodelle
• 3.1.1. Evolutionsmodelle
• 3.1.2. Selektionsmodelle
• 3.2. Metamorphosenmodelle
• 3.2.1. Wachstumsschwellenmodelle
• 3.2.2. Lebenszyklusmodelle
• 3.3. Ökonomische Modelle
• 3.4. Konfigurationsmodelle
• 3.4.1. Konfigurationsmodell von Mintzberg
• 3.4.2. Taxonomie von Miller und Friesen
• 3.4.3. Track-Modell von Hinings und Greenwood
• 3.5. Koevolutionsmodelle
• 3.6. Das EFQM-Modell
• 3.7. Zusammenfassung der Modellübersicht
• 4. Unternehmensziele
• 4.1. Zielhierarchie
• 4.2. Klassifizierung von Zielen
• 4.2.1. Quantitative bzw. ökonomische Ziele
• 4.2.2. Qualitative bzw. psychologische Ziele
• 4.2.3. Strategische und operative Ziele
• 4.2.4. Weitere Zielparameter
• 4.3. Zusammenfassung Unternehmensziele
• 5. Vergleichende Analyse des A+ Modells
• 5.1. Theoretische Fundierung des A+ Modells
• 5.2. Vergleich des A+ Modells
• 5.3.1. Positive Aspekte
• 5.3.2. Negative Aspekte
• 5.3.3. Verbesserungsvorschläge
• 6. Resümee und Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte (Objectives and Key Themes)

Diese Masterarbeit analysiert ein innovatives Unternehmensentwicklungsmodell, das von Axel Schüler-Bredt, dem Gründer der A+ Agentur, entwickelt wurde. Die Arbeit setzt sich zum Ziel, das A+ Modell einer theoretischen Fundierung zuzuführen, seine Stärken und Schwächen aufzuzeigen und Verbesserungspotenzial zu identifizieren.

• Analyse des A+ Modells und seiner Kernelemente
• Einordnung des A+ Modells in den Kontext etablierter Unternehmensentwicklungsmodelle
• Bewertung der theoretischen Fundierung des A+ Modells
• Identifizierung von Stärken, Schwächen und Verbesserungspotenzial des Modells
• Entwicklung eines wissenschaftlich fundierten Ansatzes zur Anwendung des A+ Modells

Zusammenfassung der Kapitel (Chapter Summaries)

Die Arbeit beginnt mit einer Einführung in die Thematik der Unternehmensentwicklung und stellt das zu untersuchende A+ Modell vor. Kapitel 3 bietet einen Überblick über gängige Unternehmensentwicklungsmodelle und ihre Besonderheiten. In Kapitel 4 werden Unternehmensziele und ihre Klassifizierung behandelt. Kapitel 5 vergleicht das A+ Modell mit anderen Modellen und analysiert seine theoretische Fundierung.

Schlüsselwörter (Keywords)

Unternehmensentwicklung, A+ Modell, Unternehmensentwicklungsmodelle, Adaptionsmodelle, Metamorphosenmodelle, Ökonomische Modelle, Konfigurationsmodelle, Zielhierarchie, Zielklassifizierung, Vergleichende Analyse, Theoretische Fundierung