Die Leitungsorganisation junger Unternehmungen

Inhaltsverzeichnis

• Gegenstand der Arbeit
  • Problemstellung und Zielsetzung der Arbeit
  • Methodik und Vorgehensweise der Arbeit
• Definitionen und thematische Abgrenzungen
  • Die junge Unternehmung
  • Gründungsformen i.S.d. Arbeit
  • Leitungsorganisation und Organisation
  • Venture Capital- Gesellschaften
• Lebenszyklen des Systems Unternehmung
  • Lebensphasen einer Unternehmung
  • Kritisches zur Theorie der Lebensphasen
• Zur Leitungsorganisation in der Literatur
  • Die Leitungsorganisation als Forschungsobjekt
  • Rechtliche Ausgestaltung der Leitungsorganisation
  • Die Person des Gründers als Leitungsorgan
  • Aufbau- und Ablauforganisation
  • Vergleich von jungen vs. etablierte Unternehmungen
  • Kritische Betrachtung der Leitungsorganisation
  • Zur empirischen Forschung
    • Stand und Ergebnisse bisheriger empirischer Arbeiten
    • Zum wissenschaftlichen Dilemma und der Methodenkritik
• Einflussnahme Dritter auf die Leitungsorganisation
  • Die Möglichkeiten von Venture Capital Gesellschaften
  • Kriterien bei der Vergabe von Risiko- Kapital
• Zusammenfassung und Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Arbeit befasst sich mit der Leitungsorganisation junger Unternehmen und untersucht die Herausforderungen, die mit der Führung und Organisation dieser Unternehmen verbunden sind. Der Fokus liegt auf der Analyse des aktuellen Forschungsstandes und der kritischen Diskussion der Faktoren, die zum Scheitern junger Unternehmen beitragen können.

• Die Bedeutung von jungen Unternehmen für die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt
• Die spezifischen Herausforderungen der Leitungsorganisation in jungen Unternehmen
• Die Rolle von Gründern und Venture Capital Gesellschaften
• Die empirische Forschung zur Leitungsorganisation junger Unternehmen
• Die Frage nach den Ursachen für das Scheitern junger Unternehmen

Zusammenfassung der Kapitel

Kapitel 1 legt den Schwerpunkt auf die Problemstellung und Zielsetzung der Arbeit, indem es die Bedeutung von jungen Unternehmen für die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt beleuchtet. Kapitel 2 definiert zentrale Begriffe und grenzt die Themenbereiche der Arbeit ab. In Kapitel 3 werden die Lebensphasen einer Unternehmung und die kritische Betrachtung der Theorie der Lebensphasen behandelt. Kapitel 4 analysiert die Leitungsorganisation in der Literatur, wobei Themen wie die rechtliche Ausgestaltung, die Person des Gründers, die Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Vergleich von jungen und etablierten Unternehmen im Fokus stehen. Kapitel 5 untersucht den Einfluss von Venture Capital Gesellschaften auf die Leitungsorganisation junger Unternehmen.

Schlüsselwörter

Die Arbeit befasst sich mit zentralen Themen der Unternehmensführung und -organisation, insbesondere im Kontext junger Unternehmen. Wichtige Schlüsselwörter sind: Leitungsorganisation, junge Unternehmung, Venture Capital, Gründungsformen, Lebenszyklen, empirische Forschung, Scheitern von Unternehmen.