Masterarbeit, 2014
115 Seiten, Note: Merit
This dissertation investigates the significance of soft skills for line managers in a local aviation engineering organization. The research aims to explore the connection between soft skills and aviation safety, as well as to identify any potential gaps in training and development within the organization.
Chapter 1 provides an introduction to the study, outlining the objectives and problem statement. Chapter 2 delves into the literature review, examining five key soft skill attributes - Emotional Intelligence, Communication, Leadership Skills, Personality, and Ethics - in relation to engineering and aviation engineering, with a focus on their relevance to front-line management. Chapter 3 presents the research methodology, outlining the qualitative approach employed and providing a definition and classification of research types.
The main keywords and focus topics of the text are: soft skills, aviation engineering, line managers, aviation safety, emotional intelligence, communication, leadership skills, personality, ethics, training and development, qualitative research, research methodology.
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