Betriebliches Gesundheitsmanagment in KMU. Bedarfslage und Handlungsfelder zur Förderung der Wettbewerbsfähigkeit im demografischen Wandel

Inhaltsverzeichnis (Table of Contents)

• Einleitung
• Die demografische Entwicklung in Deutschland
  • Begriffserklärung und Einflussgrößen der demografischen Entwicklung
  • Demografische Entwicklung und Bevölkerungsprognosen für Deutschland
  • Effekte der Entwicklung für den deutschen Mittelstand
    • Entwicklung des Erwerbspersonenpotentials
    • Fachkräfteengpässe und Fachkräftemangel
  • Herausforderungen, Handlungsfelder und Chancen für KMU
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Abgrenzung Prävention, BGF und BGM
  • Ganzheitliches BGM am Haus der Arbeitsfähigkeit
  • Prozessmerkmale und Handlungsfelder eines ganzheitlichen BGM
    • Qualitätskriterien des BGM-Prozesses
    • Handlungsfelder des BGM
  • Verbreitung BGM in deutschen Unternehmen
  • Wirtschaftlichkeit von BGM
• Zielsystem: Handlungsansätze des BGM für KMU – Probleme Demografie
• Praxisbeispiel: GO MEO - Gesundheitsoffensive Mülheim, Essen, Oberhausen
  • Projektrahmendaten und Zielsetzungen
  • Die Region MEO – Mülheim, Essen, Oberhausen
  • Die Pilotbetriebe
  • Betriebliches Vorgehen
  • Überbetriebliche und regionale Transferstrukturen
• Auswertung der Zwischenergebnisse
  • Methodik
  • Auswertung des Transferworkshops,,Fachkräftesicherung“
  • Erstbefragung der Betriebe
    • Rahmendaten der Betriebe
    • Betriebliche Gesundheitsförderung in den Pilotbetrieben
  • Auswertung der Betriebsanalysen
  • Auswertung der Handlungspläne
  • Zusammenfassung der Ergebnisse
• Vergleich Praxis und Theorie
• Fazit und Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte (Objectives and Key Themes)

Die Masterarbeit analysiert die Bedarfslage von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) im Kontext des demografischen Wandels und untersucht, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zur Förderung der Wettbewerbsfähigkeit beitragen kann. Das Modellprojekt GO MEO dient als praktisches Beispiel, um die Herausforderungen und Handlungsfelder des BGM in der Praxis zu beleuchten.

• Demografischer Wandel und seine Auswirkungen auf KMU
• Betriebliches Gesundheitsmanagement als Instrument zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
• Analyse der Bedarfslage von KMU im Hinblick auf BGM
• Bewertung der Wirksamkeit von BGM-Maßnahmen im Praxisbeispiel GO MEO
• Entwicklung von Handlungsempfehlungen für die Implementierung von BGM in KMU

Zusammenfassung der Kapitel (Chapter Summaries)

• Die Einleitung führt in die Thematik ein und stellt die Relevanz des Themas "Betriebliches Gesundheitsmanagement im demografischen Wandel" für KMU dar. Die Arbeit stellt die Forschungsfragen und das Vorgehen der Untersuchung dar.
• Kapitel 2 beleuchtet die demografische Entwicklung in Deutschland und deren Auswirkungen auf den deutschen Mittelstand. Hier werden die wesentlichen Einflussgrößen, Bevölkerungsentwicklung, Prognosen und Effekte auf die Arbeitswelt beleuchtet.
• Kapitel 3 widmet sich dem Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement. Es werden die unterschiedlichen Begriffsdefinitionen und Handlungsfelder sowie die Verbreitung von BGM in Unternehmen beleuchtet. Die Wirtschaftlichkeit von BGM wird ebenfalls betrachtet.
• Kapitel 4 beschreibt das Zielsystem und die Handlungsansätze des BGM für KMU im Kontext der demografischen Herausforderungen. Es werden die Herausforderungen und Möglichkeiten des BGM zur Bewältigung der demografischen Veränderung im Mittelstand erläutert.
• Kapitel 5 präsentiert das Praxisbeispiel GO MEO - Gesundheitsoffensive Mülheim, Essen, Oberhausen. Das Modellprojekt wird vorgestellt und die Zielsetzungen, die beteiligten Pilotbetriebe, die eingesetzten Methoden sowie die Ergebnisse der Zwischenauswertungen werden beschrieben.
• Kapitel 6 beschreibt die Methodik der Auswertung der Zwischenergebnisse des Modellprojekts GO MEO. Es werden die Ergebnisse der Befragung von Pilotbetrieben, die Ergebnisse der Betriebsanalysen und die Handlungspläne der Unternehmen vorgestellt.
• Kapitel 7 führt einen Vergleich zwischen Theorie und Praxis durch. Die Ergebnisse des Modellprojekts GO MEO werden mit der wissenschaftlichen Literatur zum BGM verglichen.

Schlüsselwörter (Keywords)

Die Masterarbeit konzentriert sich auf die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), demografischer Wandel, kleine und mittlere Unternehmen (KMU), Wettbewerbsfähigkeit, Fachkräftemangel, Gesundheitsförderung, Arbeitsfähigkeit, Praxisbeispiel, Modellprojekt GO MEO.