Das Unternehmenstheater. Eine theaterwissenschaftliche Analyse von unternehmerischen Organisationsstrukturen und der menschlichen Stimme

Inhaltsverzeichnis (Table of Contents)

• 1. Einleitung: Alles Theater im Unternehmen?
• 2. Begriffsklärung: Die zergliederte Organisation.
• 2.1 Ein Unternehmen als Theater
• 2.2 Was ist eine theatrale unternehmerische Organisation?
• 2.3 Theatralität, theatral, theatralisch.
• 2.4 Stimme und Sprechen im Unternehmenstheater.
• 2.5 Die „Burgschauspieler“ und die „Laienschauspieler“ im Unternehmen.
• 3. Allgemeine Betrachtungen und Beobachtungen zum Unternehmenstheater.
• 3.1 Entstehungsgeschichte von Unternehmen.
• 3.2 Handelformen und Handelswege.
• 3.3 Die Akteure spielen Rollen in der Gesellschaft und im Unternehmen.
• 3.4 Das Unternehmen als kollektive Realität.
• 3.5 Die Rolle von Frau und Mann in der ökonomischen Modernisierung.
• 3.6 Sexualität und Phänomene von „Krankheit“ im Unternehmen.
• 4. Die menschliche Stimme im Unternehmenstheater.
• 4.1 Vorhang auf für die Stimmen der Unternehmensakteure.
• 4.2 Regie, Bühne und Licht im Unternehmenstheater.
• 4.3 Stimmliche Probleme der Unternehmensakteure.
• 4.4 Bau und Funktion des menschlichen Stimmapparats.
• 4.5 Ziele und Entwicklungen der Stimme im Unternehmenstheater.
• 5. Wie sieht das zukünftige Unternehmenstheater aus?
• 5.1 Räume und Farben der stimmlichen Kommunikation.
• 5.2 Das theatrale Unternehmensspiel und der Computer.
• 5.3 Entertainment im Unternehmen.
• 5.4 Corporate Design des Unternehmens.
• 5.5 Die Erotik der menschlichen Stimme als Karrierechance.
• 5.6 Die Macht der Bilder im Unternehmenstheater.
• 5.7 Der Glücklichkeitsminister.
• 6. Resümee.

Zielsetzung und Themenschwerpunkte (Objectives and Key Themes)

Diese Masterarbeit untersucht das Unternehmenstheater als Phänomen der modernen Arbeitswelt und analysiert, wie unternehmerische Organisationsstrukturen die menschliche Stimme beeinflussen. Die Arbeit beleuchtet die Herausforderungen, die aus der Verschmelzung von Arbeit und Entertainment erwachsen, sowie die Bedeutung der Stimme als Kommunikationsmittel in diesem Kontext.

• Das Unternehmen als Theater: Die Arbeit als Performance und die Rolle von theatralem Verhalten im Unternehmen.
• Die menschliche Stimme als Instrument der Kommunikation und Macht: Die Bedeutung der Stimme in der Arbeitswelt und die Auswirkungen von Stress auf die Stimme.
• Organisationsstrukturen und ihre Auswirkungen auf die Stimme: Wie beeinflussen unternehmerische Organisationsstrukturen die Kommunikation und das Wohlbefinden der Akteure?
• Das Unternehmenstheater der Zukunft: Die Rolle des Computers, des Entertainments und des Corporate Designs im Unternehmen.

Zusammenfassung der Kapitel (Chapter Summaries)

Die Einleitung stellt die Relevanz des Themas Unternehmenstheater vor dem Hintergrund der heutigen Arbeitswelt dar. Sie zeigt auf, wie die steigende Entertainisierung des Berufslebens die Kommunikation und die menschliche Stimme beeinflusst.

Das zweite Kapitel beleuchtet den Begriff des Unternehmenstheaters und untersucht, wie die Organisation eines Unternehmens als Theater verstanden werden kann. Dabei wird die Bedeutung von theatralem Verhalten, Sprechen und der menschlichen Stimme im Unternehmen analysiert.

Kapitel 3 beschäftigt sich mit allgemeinen Betrachtungen und Beobachtungen zum Unternehmenstheater. Hier werden die Entstehung von Unternehmen, Handelformen, die Rolle der Akteure und die Bedeutung von kollektiver Realität im Unternehmen thematisiert.

Kapitel 4 fokussiert auf die menschliche Stimme im Unternehmenstheater. Es werden die Herausforderungen für die Stimme in der heutigen Arbeitswelt, die Funktion des Stimmapparats und die Bedeutung der Stimme für die Kommunikation im Unternehmen untersucht.

Kapitel 5 widmet sich dem zukünftigen Unternehmenstheater. Die Rolle des Computers, des Entertainments und des Corporate Designs im Unternehmen werden beleuchtet. Es wird zudem analysiert, wie die Stimme als Instrument der Macht und des Erfolgs eingesetzt werden kann.

Schlüsselwörter (Keywords)

Die Masterarbeit beleuchtet die Themen Unternehmenstheater, theatrale Organisation, menschliche Stimme, Kommunikation, Arbeitsplatz, Entertainment, Organisationsstrukturen, Change Management, Stress, Stimme, Sprechen, Gesundheit, Zukunft der Arbeit, Computer, Entertainment, Corporate Design.