Asymetrische Konvergenz der Arbeitsmarktpolitik in den Wohlfahrtstaatstypen Schweden und Deutschland. Tendenz zum liberalen workfare-Modell?

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitende Aspekte

2 Theoretische Annahmen der Konvergenzforschung

2.1 Methodischer Analyserahmen

2.2 Esping-Andersens drei konvergierende Welten des Wohlfahrtsstaates?

2.3 Bestimmung des Konvergenzbegriffes

2.4 Ursachen internationaler Politikkonvergenz

2.5 Hypothesenbildung

3 Empirische Untersuchung der Arbeitsmarktpolitiken

3.1 Deutschland

3.2 Schweden

3.3 Fazit

4 Convergence, but why? – Ursachen und Mechanismen der Konvergenz

4.1 Externer Problemdruck durch Globalisierung

4.1.1 Deutschland

4.1.2 Schweden

4.2 Mechanismen transnationaler Kommunikation

4.2.1 Verbreitung von Politikmodellen durch die EU

4.2.1.1 Deutschland

4.2.1.2 Schweden

4.2.2 Bilaterales Politiklernen

4.2.2.1 Deutschland

4.2.2.2 Schweden

4.3 Politisch-ideologische Ausrichtung der regierenden Parteien

4.3.1 Einfluss der Regierungszusammensetzung auf die Möglichkeit eines policy-transfer durch die EU

4.3.2 Die „Dritten Wege“ als gemeinsame Politikausrichtung

5 Schlussbemerkung

Zielsetzung & Themen der Arbeit

Die vorliegende Arbeit untersucht das Phänomen der Konvergenz in der Arbeitsmarktpolitik zwischen Deutschland und Schweden seit Beginn der 1990er Jahre. Ziel ist es, zu analysieren, ob und warum sich die Arbeitsmarktpolitiken dieser beiden unterschiedlichen Wohlfahrtsstaatstypen einander angleichen, und welche Kausalmechanismen – wie Globalisierungsdruck, transnationale Kommunikation oder parteipolitische Ausrichtungen – diesen Prozess maßgeblich erklären können.

• Vergleichende Analyse der Arbeitsmarktreformen in Deutschland und Schweden
• Untersuchung von Konvergenzprozessen hin zu einem „workfare“-Modell
• Analyse der Rolle der Europäischen Beschäftigungsstrategie (EBS)
• Bedeutung von bilateralem Politiklernen (Lesson-drawing)
• Einfluss der parteipolitischen Ausrichtung auf den nationalen Politiktransfer

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

1 Einleitende Aspekte: Einführung in die Forschungsfrage hinsichtlich einer möglichen Konvergenz der Arbeitsmarktpolitiken von Deutschland und Schweden sowie Darlegung des Untersuchungsinteresses.

2 Theoretische Annahmen der Konvergenzforschung: Definition des Konvergenzbegriffs, methodischer Rahmen sowie Diskussion potenzieller Kausalmechanismen für politikwissenschaftliche Angleichungsprozesse.

3 Empirische Untersuchung der Arbeitsmarktpolitiken: Detaillierte Darstellung der Reformverläufe in Deutschland und Schweden unter besonderer Berücksichtigung des Wandels hin zu "workfare"-Elementen.

4 Convergence, but why? – Ursachen und Mechanismen der Konvergenz: Analyse der Treiber hinter den Reformen, insbesondere Globalisierungsdruck, EU-Einflüsse und transnationale Lernprozesse.

5 Schlussbemerkung: Synthese der Ergebnisse, welche eine asymmetrische Konvergenz in Richtung eines liberalen Modells bestätigt, wobei parteipolitische Faktoren und bilaterales Politiklernen als stärkste Erklärungsfaktoren hervorgehoben werden.

Schlüsselwörter

Arbeitsmarktpolitik, Deutschland, Schweden, Konvergenzforschung, Workfare, Aktivierung, Europäische Beschäftigungsstrategie, Politiktransfer, Globalisierung, Wohlfahrtsstaat, Agenda 2010, Politiklernen, Policy-output, Sozialpolitik, Reformpolitik

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es grundsätzlich in dieser Arbeit?

Die Arbeit befasst sich mit dem Wandel der Arbeitsmarktpolitiken in Deutschland und Schweden seit den 1990er Jahren und prüft, ob sich diese nationalen Politiken im Sinne einer Konvergenz aneinander oder an ein liberales Modell annähern.

Welche zentralen Themenfelder werden behandelt?

Zentral sind der Übergang vom „Welfare“- zum „Workfare“-Prinzip, die Rolle internationaler Organisationen wie der EU, der Einfluss der Globalisierung und die Bedeutung parteipolitischer Entscheidungen für nationale Strukturreformen.

Was ist die primäre Forschungsfrage?

Die Forschungsfrage lautet: In welchem Umfang und warum konvergieren die Arbeitsmarktpolitiken in Deutschland und Schweden?

Welche wissenschaftliche Methode kommt zum Einsatz?

Die Arbeit nutzt eine qualitative Analyse, bei der „policy-outputs“ (direkt implementierte politische Programme und Maßnahmen) beider Nationalregierungen operationalisiert und verglichen werden.

Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?

Der Hauptteil gliedert sich in eine empirische Bestandsaufnahme der Reformen in beiden Ländern sowie eine tiefgehende theoretische Untersuchung der Mechanismen (Globalisierung, EU-Leitlinien, bilaterales Lernen), die diese Reformen erklären können.

Durch welche Schlüsselwörter lässt sich die Arbeit charakterisieren?

Die wichtigsten Schlagworte sind Arbeitsmarktpolitik, Konvergenz, Aktivierung, Workfare, Politiktransfer und Wohlfahrtsstaat.

Welche Rolle spielt die EU-Beschäftigungsstrategie konkret?

Die EU fungiert primär über die „Offene Methode der Koordinierung“ als Impulsgeberin für Reformen, wobei sie vor allem als legitimatorisches Instrument zur Begründung nationaler Reformschritte und zur Verstärkung von Trends dient.

Warum wird Schweden als Fallbeispiel angeführt?

Schweden dient als Kontrastpunkt und "Vorzeigemodell" des sozialdemokratischen Wohlfahrtsstaates, dessen Anpassung an globale Marktanforderungen besonders aufschlussreich für die Untersuchung von Konvergenzprozessen ist.