Masterarbeit, 2016
116 Seiten, Note: 1,3
Die Masterthesis analysiert die finanzielle Absicherung deutscher Arbeitnehmer im Rentenalter und untersucht, welche Handlungsalternativen sich in Abhängigkeit der Rentabilität ergeben.
Das zweite Kapitel der Masterthesis beschreibt das deutsche Altersvorsorgesystem, beleuchtet dessen historische Entwicklung und analysiert den Einfluss des demografischen Wandels. Das dritte Kapitel präsentiert die Ergebnisse einer empirischen Analyse der finanziellen Absicherung deutscher Arbeitnehmer im Rentenalter. Dabei werden verschiedene Altersvorsorgeprodukte, die tatsächliche finanzielle Situation der Arbeitnehmer und die Versorgungslücke im Ruhestand untersucht. Das vierte Kapitel analysiert die Rentabilität ausgewählter Altersvorsorgeprodukte und stellt verschiedene Optionen hinsichtlich ihrer Rendite dar. Die Ergebnisse dieses Kapitels führen zu Handlungsempfehlungen für die Altersvorsorge deutscher Arbeitnehmer.
Altersvorsorge, Rentenversicherung, Demografischer Wandel, Versorgungslücke, Rentabilität, Handlungsempfehlung, Rürup-Rente, Riester-Rente, Betriebliche Altersvorsorge.
Aktuell ist etwa jeder zehnte Rentner von Altersarmut betroffen, wobei das Risiko aufgrund sinkender Rentenniveaus und demografischer Entwicklungen weiter steigt.
Es besteht aus der gesetzlichen Rentenversicherung (1. Säule), der betrieblichen Altersvorsorge (2. Säule) und der privaten Altersvorsorge (3. Säule).
Durch Reformen sank das Rentenniveau auf ca. 42 % des Durchschnittseinkommens, was allein nicht ausreicht, um den Lebensstandard im Alter zu halten.
Beide gehören zur geförderten Vorsorge (Drei-Schichten-Modell): Rürup dient der Basisversorgung (besonders für Selbstständige), Riester der kapitalgedeckten Zusatzversorgung.
Geringe Renditen am Kapitalmarkt schmälern die Rentenhöhe, sodass Sparer mehr investieren müssen, um die gleiche Zielrente zu erreichen.
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