Diplomarbeit, 2004
141 Seiten, Note: Sehr gut
Die Diplomarbeit befasst sich mit dem Thema Corporate Social Responsibility (CSR) und ihrer Bedeutung für betriebliche Anspruchsgruppen. Sie analysiert die Entwicklung von CSR im Kontext des Stakeholder-Value-Ansatzes und untersucht die Auswirkungen von CSR auf verschiedene Anspruchsgruppen wie Shareholder, Arbeitnehmer, Kunden, Lieferanten und die Öffentlichkeit.
Das erste Kapitel der Arbeit legt die theoretischen Grundlagen für die Untersuchung von CSR und betrieblichen Anspruchsgruppen. Es behandelt den Stakeholder-Value-Ansatz, die Identifikation und Klassifikation von Stakeholdern sowie die Analyse ihrer Interessen. Das zweite Kapitel beschäftigt sich mit dem Konzept der Nachhaltigkeit, ihrer Bedeutung für Unternehmen und die verschiedenen Dimensionen der Nachhaltigkeit. Das dritte Kapitel beleuchtet den Begriff und die Entwicklung von Corporate Social Responsibility (CSR), die unterschiedlichen Ansätze zur Umsetzung von CSR sowie die rechtlichen Rahmenbedingungen für CSR-Aktivitäten. Das vierte Kapitel untersucht den Zusammenhang zwischen CSR, Nachhaltigkeit und betrieblichen Anspruchsgruppen. Es werden die spezifischen Auswirkungen von CSR auf verschiedene Anspruchsgruppen und die Kongruenz von CSR-Zielen mit den Interessen der Stakeholder analysiert. Das fünfte Kapitel widmet sich der Bedeutung und den Gefahren von CSR für Unternehmen und die verschiedenen Anspruchsgruppen. Es werden die positiven und negativen Auswirkungen von CSR auf Shareholder, Arbeitnehmer, Kunden, Lieferanten und die Öffentlichkeit diskutiert.
Die Arbeit befasst sich mit den Themen Corporate Social Responsibility (CSR), Stakeholder-Value-Ansatz, Nachhaltigkeit, betriebliche Anspruchsgruppen, Interessenanalyse, Unternehmensführung, Ethik, Ökonomie, gesellschaftliche Verantwortung und Corporate Citizenship.
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