Private und betriebliche Altersvorsorge im Wandel der Zeit

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Historischer Abriss
  • Einführung und Ausbau der Alters- und Invaliditätsrente
  • Der Generationenvertrag
  • Vom Lohnzuschuss zur Alterssicherung
• Die Rentenreform 2001
  • Die finanzielle Lage der gesetzlichen Rentenversicherung
  • Katalysatoren der Rentenentwicklung
    • Demografische Entwicklung
    • Arbeitsmarktsituation
  • Die Ziele der Rentenreform
  • Die neuen Gesetze
    • Das Altersvermögensgesetz
    • Das Altersvermögensergänzungsgesetz
• Das System der Alterssicherung
  • Die drei Säulen der Alterssicherung
  • Die gesetzliche Alterssicherung als 1. Säule
    • Die Aufgaben der gesetzlichen Rentenversicherung
    • Versicherungspflicht und Versicherungsfreiheit
    • Die Rentenleistungen
    • Die neue Rentenanpassungsformel
    • Die Grundsicherung
  • Die betriebliche Alterssicherung als 2. Säule
    • Die Vorteile und Risiken der betrieblichen Altersversorgung
    • Die Reform der betrieblichen Altersversorgung
    • Die fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung
  • Der Ausbau der privaten Rentenversicherung als 3. Säule
    • Die Stärkung der kapitalgedeckten Alterssicherung durch die Rentenreform
    • Der berechtigte Personenkreis
    • Die Zertifizierung der Altersvorsorgeverträge
    • Förderungswürdige Anlagen
    • Die staatliche Altersvorsorgezulage
    • Verbrauchersicherheit
• Kritik an der Rentenreform

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Diplomarbeit beschäftigt sich mit der Rentenreform des Jahres 2001 in Deutschland. Ziel ist es, die wesentlichen Annahmen und Eckdaten der Debatte, die zur Reform führten, zu systematisieren und in einen historischen Kontext einzubetten. Darüber hinaus wird das Verhältnis von gesetzlicher, betrieblicher und privater Altersvorsorge beleuchtet.

• Die historischen Wurzeln des deutschen Rentensystems
• Die Einflussgrößen demografische Entwicklung und Arbeitsmarkt auf die Rentenentwicklung
• Die Notwendigkeit und Umsetzung der Rentenreform 2001
• Die drei Säulen der Altersvorsorge: gesetzliche, betriebliche und private Altersvorsorge
• Kritikpunkte am reformierten Rentensystem

Zusammenfassung der Kapitel

• Einleitung: Diese Einleitung stellt das Thema der Arbeit vor und erläutert die Zielsetzung, den Aufbau und die Relevanz der Rentenreform 2001 für die deutsche Alterssicherung.
• Historischer Abriss: Dieses Kapitel beleuchtet die Entwicklung des deutschen Rentensystems von seinen Anfängen bis zur Einführung der Rentenreform 2001. Es behandelt wichtige Meilensteine wie die Einführung der Alters- und Invaliditätsrente, den Generationenvertrag und die Veränderungen in der Finanzierung der Alterssicherung.
• Die Rentenreform 2001: Dieses Kapitel analysiert die finanzielle Lage der gesetzlichen Rentenversicherung im Vorfeld der Reform und stellt die wichtigsten Einflussfaktoren wie demografische Entwicklung und Arbeitsmarkt dar. Des Weiteren werden die Ziele der Reform und die wesentlichen Änderungen in den gesetzlichen Regelungen, insbesondere die Einführung des Altersvermögensgesetzes und des Altersvermögensergänzungsgesetzes, erläutert.
• Das System der Alterssicherung: In diesem Kapitel wird das dreisäulige System der Alterssicherung in Deutschland vorgestellt, bestehend aus der gesetzlichen, der betrieblichen und der privaten Altersvorsorge. Die einzelnen Säulen werden im Detail beleuchtet, mit besonderem Augenmerk auf die Aufgaben der gesetzlichen Rentenversicherung, die Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung und die staatliche Förderung der privaten Altersvorsorge.

Schlüsselwörter

Die Arbeit fokussiert auf die Rentenreform 2001 in Deutschland und behandelt zentrale Themen wie gesetzliche Altersvorsorge, betriebliche Altersvorsorge, private Altersvorsorge, Generationenvertrag, demografische Entwicklung, Arbeitsmarkt, Rentenanpassungsformel, Altersvermögensgesetz, Altersvermögensergänzungsgesetz und die drei Säulen der Alterssicherung.