Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Einfluss von Organisationsklima und sozialen Bindungen

Inhaltsverzeichnis

• Zusammenfassung
• Tabellenverzeichnis
• Abbildungsverzeichnis
• Abkürzungsverzeichnis
• 1. Einleitung
• 2. Theoretischer Hintergrund
• 2.1 Definition: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
• 2.2 Prävalenz und Belästigungskonstellationen
• 2.3 Erscheinungsformen
• 2.4 Folgen für Betroffene und Unternehmen
• 2.5 Psychologische Begriffsbestimmung
• 2.6 Ursachen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
• 2.6.1 Natürlich-biologische Perspektive
• 2.6.2 Soziokulturelle Perspektive
• 2.6.3 Organisationstheoretische Perspektive
• 2.6.4 Weitere Erklärungsansätze
• 2.7 Fragestellungen
• 3. Methodik
• 3.1 Vorgehensweise
• 3.2 Ein- und Ausschlusskriterien für Literatur
• 3.3 Einbezogene Quellen
• 4. Ergebnisse
• 4.1 Einflussfaktoren des Arbeitsumfelds
• 4.2 Berufliche Hindernisse für Frauen
• 5. Diskussion
• 5.1 Präventionsmöglichkeiten für Unternehmen
• 5.3 Fazit
• Literaturverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Bachelorarbeit analysiert die Ursachen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Sie konzentriert sich auf die Rolle des Arbeitsumfelds und untersucht, wie organisationale Faktoren zu sexueller Belästigung beitragen und welche Konstellationen Frauen berufliche Hindernisse erleben lassen. Die Arbeit ist als Literaturreview konzipiert und basiert auf der Analyse von 20 empirischen Studien.

• Der Einfluss des Arbeitsumfelds auf sexuelle Belästigung
• Die Rolle von Organisationsklima und sozialen Bindungen
• Berufliche Hindernisse für Frauen in männerdominierten Arbeitsumgebungen
• Die Bedeutung von Geschlechtsverhalten und Kommunikation
• Präventionsmöglichkeiten für Unternehmen

Zusammenfassung der Kapitel

• Kapitel 1: Einleitung: Die Einleitung stellt das Thema sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz vor und erläutert die Relevanz des Themas. Sie skizziert die Forschungslücke und die Zielsetzung der Arbeit.
• Kapitel 2: Theoretischer Hintergrund: Dieses Kapitel liefert einen umfassenden Überblick über die Definition, Prävalenz, Erscheinungsformen und Folgen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Es beleuchtet verschiedene psychologische Perspektiven und untersucht die Ursachen des Phänomens, einschließlich natürlicher, soziokultureller und organisationstheoretischer Ansätze.
• Kapitel 3: Methodik: Dieses Kapitel beschreibt die Vorgehensweise der Literaturrecherche, die Ein- und Ausschlusskriterien für die Studien und die einbezogenen Quellen.
• Kapitel 4: Ergebnisse: Dieses Kapitel präsentiert die Ergebnisse der Literaturanalyse und beleuchtet die Einflussfaktoren des Arbeitsumfelds auf sexuelle Belästigung sowie die beruflichen Hindernisse, die Frauen in diesem Kontext erfahren.

Schlüsselwörter

Sexuelle Belästigung, Arbeitsumfeld, Organisationstheorie, Organisationsklima, Soziale Bindungen, Geschlechtsverhalten, Berufliche Hindernisse, Frauen, Präventionsmöglichkeiten, Empirische Studien, Literaturreview.