Bachelorarbeit, 2015
78 Seiten, Note: 1,5
1. Einleitung
1.1. Problemstellung
1.2. Zentrale Frage und Ziel der Bachelor-Thesis
1.3. Aufbau der Bachelor-Thesis
2. Grundlagen von Mergers & Acquisitions
2.1. Bedeutung von Mergers & Acquisitions
2.2. Formen von Mergers & Acquisitions
2.3. Freundliche vs. feindliche Übernahme
2.4. Entwicklung des Unternehmensmarktes
2.5. Kapitelzusammenfassung
3. Motive der Investoren und Zielsetzung
3.1. Finanzinvestoren
3.2. Strategische Investoren
3.3. Motive von Mergers & Acquisitions aus Käufersicht
3.3.1. Skalen- und Verbundeffekte
3.3.2. Marktmacht
3.3.3. Kernfähigkeiten
3.3.4. Transaktionskostensenkung
3.4. Motive von Mergers & Acquisitions aus Verkäufersicht
3.4.1. Persönliche Verkaufsmotive
3.4.2. Unternehmensbedingte Verkaufsmotive
3.5. Kapitelzusammenfassung
4. Ablauf des Merger & Acquisition Prozesses
4.1. Vorbereitungs- und Analysephase
4.1.1. Strategische Analyse und Unternehmensziele
4.1.2. Akquisitionsstrategie
4.2. Transaktionsphase
4.2.1. Screening
4.2.2. Vorvertragliche Phase
4.2.3. Unternehmensbewertung
4.2.4. Merger Gain
4.2.5. Vertragsabschluss
4.3. Integrationsphase
4.3.1. Integrationsplanung
4.3.2. Integrationsdurchführung
4.3.3. Integrationskontrolle
4.4. Kapitelzusammenfassung
5. Unternehmensfusion von O2 und E-Plus
5.1. Konzernstrukturen
5.2. Bewertung der Unternehmen
5.3. Struktur im deutschen Mobilfunkmarkt
5.4. Ablauf des Zusammenschlusses
5.5. Hintergründe und Ziele des Zusammenschlusses
5.5.1. Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
5.5.2. Synergien
5.6. Strategische Alternativen
5.7. Bewertung durch die EU-Kommission
5.8. Kapitelzusammenfassung
6. Veränderung der Aktienkurse
6.1. Aktienkurs Telefonica Deutschland Holding AG
6.2. Aktienkurs Koninklijke KPN N.V.
6.3. Kapitelzusammenfassung
7. Schlussbetrachtung
7.1. Zusammenfassung
7.2. Fazit
7.3. Ausblick in die Zukunft
Die vorliegende Arbeit gibt einen fundierten theoretischen Überblick über M&A-Prozesse und analysiert deren Motive, Abläufe sowie Erfolgsfaktoren. Anhand der Fusion von O2 (Telefonica) und E-Plus wird praxisnah untersucht, welche strategischen Ziele verfolgt wurden, welche Herausforderungen bei der Integration entstanden und wie sich der Zusammenschluss auf die Wettbewerbssituation und die Unternehmenswerte auswirkte.
2.1. Bedeutung von Mergers & Acquisitions
Nach Bernd Wirtz sind unter dem Begriffsteil Mergers Unternehmensfusionen zu verstehen. Hierbei handelt es sich um den Zusammenschluss von zwei selbstständigen Unternehmen zu einer neuen rechtlichen und wirtschaftlichen Einheit. Die Acquisitions beschreibt er indessen mit dem Kauf eines bis dato eigenständigen Unternehmens bzw. Unternehmensteils. Die wirtschaftliche Selbstständigkeit des Zielunternehmens geht somit verloren, wobei die rechtliche Selbstständigkeit weiterhin bestehen bleiben kann. Das Begriffspaar beschreibt somit Unternehmensfusionen und -übernahmen, wobei M&A im Sprachgebrauch oft verallgemeinert wird und auch Unternehmenskooperationen hinzugezählt werden müssen.
1. Einleitung: Dieses Kapitel führt in die Thematik ein, stellt die Problemstellung sowie die Forschungsfrage dar und erläutert den strukturellen Aufbau der Bachelor-Thesis.
2. Grundlagen von Mergers & Acquisitions: Hier werden Definitionen sowie verschiedene Formen und Arten von Unternehmenszusammenschlüssen sowie die historische Entwicklung des Marktes beleuchtet.
3. Motive der Investoren und Zielsetzung: Das Kapitel differenziert zwischen Finanz- und strategischen Investoren und untersucht die spezifischen Beweggründe für Käufer und Verkäufer bei M&A-Transaktionen.
4. Ablauf des Merger & Acquisition Prozesses: Es werden die drei zentralen Phasen des M&A-Prozesses – Vorbereitung/Analyse, Transaktion und Integration – im Detail analysiert.
5. Unternehmensfusion von O2 und E-Plus: Dieser Hauptteil widmet sich der konkreten Fallstudie, inklusive Konzernstrukturen, Bewertung, Marktanalyse und der regulatorischen Prüfung durch die EU-Kommission.
6. Veränderung der Aktienkurse: Hier wird die Kursentwicklung der beteiligten Unternehmen (Telefonica und KPN) im Kontext der Fusionsbekanntgabe und -vollziehung untersucht.
7. Schlussbetrachtung: Das letzte Kapitel fasst die theoretischen und praktischen Erkenntnisse zusammen, zieht ein Fazit und gibt einen Ausblick auf künftige Entwicklungen im M&A-Markt.
Mergers & Acquisitions, Unternehmensfusion, Übernahme, Post-Merger-Integration, Synergieeffekte, Marktmacht, Due Diligence, Unternehmensbewertung, Telefonica Deutschland, E-Plus, strategische Investoren, Finanzinvestoren, Unternehmenskauf, Wettbewerbsfähigkeit, Integrationsplanung.
Die Arbeit befasst sich mit dem Instrument der Mergers & Acquisitions (M&A) und analysiert dessen theoretische Grundlagen sowie praktische Anwendung anhand einer aktuellen Fallstudie aus dem deutschen Mobilfunkmarkt.
Zentrale Felder sind die verschiedenen Formen von Übernahmen, die Motive der Akteure (Käufer/Verkäufer), der strukturierte M&A-Prozess und die komplexen Herausforderungen der Post-Merger-Integration.
Ziel ist es, einen theoretischen Überblick über M&A zu geben und diesen durch die Analyse der Fusion von O2 und E-Plus praktisch zu illustrieren, inklusive der Bewertung von Synergien und regulatorischen Aspekten.
Die Arbeit basiert primär auf einer Literaturanalyse sowie der deskriptiven Analyse einer Fallstudie (O2 und E-Plus) unter Verwendung von Fachpublikationen, Geschäftsberichten und Marktdaten.
Im Hauptteil werden der M&A-Prozess in seine Phasen unterteilt sowie die spezifische Fusion von O2 und E-Plus in Bezug auf Konzernstrukturen, Bewertung, Wettbewerbseffekte und Aktienkursreaktionen untersucht.
Wichtige Begriffe sind Mergers & Acquisitions, Post-Merger-Integration, Synergieeffekte, Unternehmensbewertung, Marktmacht und strategische Neuausrichtung.
Die EU-Kommission übernahm die Prüfung der Fusion, um sicherzustellen, dass durch den Wegfall eines Wettbewerbers keine negativen Auswirkungen auf den Mobilfunkmarkt und die Preise für Endkunden entstehen.
Durch die Fusion stieg Telefonica (O2) zum neuen Marktführer nach Kundenzahl auf, was die Wettbewerbssituation gegenüber Telekom und Vodafone nachhaltig veränderte.
Synergien, etwa durch Netzoptimierung und Verschlankung der Vertriebsstrukturen, sind ein wesentlicher Treiber für die Wertsteigerung des neuen Unternehmens, stehen aber hohen Integrationskosten gegenüber.
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