Bachelorarbeit, 2016
30 Seiten, Note: 2,0
Philosophie - Praktische (Ethik, Ästhetik, Kultur, Natur, Recht, ...)
Die vorliegende Bachelorarbeit analysiert die Bedeutung von Rationalität im Controlling, indem sie das traditionelle Modell des Homo oeconomicus mit dem verhaltensorientierten Controlling vergleicht. Ziel ist es, zu untersuchen, ob sich die Bedeutung von Rationalität durch die Berücksichtigung von Verhaltensaspekten im Controlling verändert hat.
Die Arbeit beginnt mit einer Einführung in das Controlling und seiner Bedeutung für Unternehmen. Sie beleuchtet die unterschiedlichen Perspektiven und Aufgaben des Controllings sowie die Anforderungen an einen Controller. Anschließend wird das traditionelle Modell des Homo oeconomicus vorgestellt, das von reiner Rationalität ausgeht. Die Arbeit erläutert verschiedene Ansätze zur Rationalität in Philosophie, Sozialwissenschaften und Ökonomie. Im nächsten Kapitel wird das verhaltensorientierte Controlling und die Konzepte der begrenzten Rationalität sowie psychologischer Denksysteme vorgestellt.
Controlling, Rationalität, Homo oeconomicus, Verhaltensorientiertes Controlling, Begrenzte Rationalität, Denksysteme, Unternehmen, Entscheidungen, Management, Wirtschaft, Philosophie, Sozialwissenschaften, Ökonomie.
Rationalität gilt als Kern des Controllings, um objektive Entscheidungen zu treffen, wird jedoch in der Literatur oft nur oberflächlich behandelt.
Es ist das traditionelle Modell eines rein rational handelnden Menschen, das lange Zeit als Grundlage für ökonomische Theorien und das Controlling diente.
Es basiert auf dem Konzept der „begrenzten Rationalität“ und berücksichtigt psychologische Faktoren sowie menschliche Denksysteme bei Entscheidungen.
Die Arbeit verbindet Management mit Philosophie, um den Begriff der praktischen Rationalität aus verschiedenen wissenschaftlichen Perspektiven aufzuarbeiten.
Ja, die Arbeit untersucht, ob durch den Einzug verhaltensorientierter Ansätze ein neues Verständnis von Rationalität im Controlling entstanden ist.
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