Bachelorarbeit, 2016
48 Seiten, Note: 1,1
Diese Arbeit befasst sich mit der Integration von syrischen Flüchtlingen in den deutschen Pflegebereich. Sie untersucht, ob die Integration von Flüchtlingen als Lösung für den Fachkräftemangel in der Pflege betrachtet werden kann. Dabei werden die administrative Voraussetzungen, die biographischen Spuren, die religiösen Überzeugungen und die interkulturellen Herausforderungen beleuchtet.
Die Einleitung führt in das Thema ein und erläutert die Relevanz der Integration von Flüchtlingen in den deutschen Pflegebereich. In der Diskussionsanalyse werden verschiedene Perspektiven auf das Thema aus unterschiedlichen Quellen beleuchtet. Die Kapitel über die administrativen Voraussetzungen, die biographischen Spuren, die religiösen Überzeugungen und die interkulturellen Herausforderungen liefern wichtige Informationen und Erkenntnisse. Das Kapitel über die interkulturellen Herausforderungen befasst sich insbesondere mit dem Forschungsstand, den Geschlechterrollen und der Kommunikation im multikulturellen Team.
Flüchtlinge, Pflege, Integration, Fachkräftemangel, Syrien, Interkulturelle Kompetenz, Kommunikation, Arbeitsrecht, Qualifikation, Religiöse Überzeugungen, Geschlechterrollen, Gesundheitswesen, Forschungsstand.
Die Arbeit untersucht diese Chance und kommt zu dem Schluss, dass Flüchtlinge (insb. aus Syrien) ein großes Potenzial bieten, sofern administrative und soziale Hürden überwunden werden.
Wichtig sind die Klärung des Aufenthaltsstatus, die Arbeitserlaubnis sowie die formale Anerkennung bereits im Herkunftsland erworbener beruflicher Qualifikationen.
Religiöse Hintergründe können Aspekte wie Geschlechterrollen (z. B. die Pflege durch das andere Geschlecht) oder die Kommunikation im Team beeinflussen und erfordern interkulturelle Sensibilität.
Das Buch beleuchtet den Bildungshintergrund syrischer Geflüchteter und vergleicht die dortigen Standards und Ausbildungsinhalte mit dem deutschen Pflegesystem.
Herausforderungen liegen vor allem in der sprachlichen Verständigung, unterschiedlichen Vorstellungen von Hierarchie und Pflegequalität sowie der Integration verschiedener Arbeitsbiografien.
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