Magisterarbeit, 2015
44 Seiten, Note: 20
INTRODUCCIÓN
Planteamiento del Problema
Objetivos de la Investigación
General
Específicos
Justificación de la Investigación
Bases Teóricas
Educación Universitaria
Estrategias de Enseñanza
Estrategias Preinstruccionales
Estrategias Coinstruccionales
Estrategias Postinstruccionales
Aprendizaje Cooperativo
Interdependencia Positiva
Interacción Promotora
Interacción Estimuladora
Responsabilidad Individual
Habilidades Sociales
Auto-evaluación del Proceso Grupal
Teorías que Sustentan la investigación
Teoría de la Interdependencia Social de Johnson y Johnson
Teoría Sociocultural de Vigotsky
Bases Legales
Definición de Términos Básicos
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Conclusiones
Recomendaciones
El objetivo general de esta investigación es proponer un programa de formación basado en estrategias de enseñanza que promuevan el aprendizaje cooperativo, dirigido a los docentes de Administración del Instituto Universitario de Tecnología Tomás Lander, con el fin de transformar las prácticas pedagógicas tradicionales hacia un modelo más participativo e interactivo.
Estrategias de Enseñanza
Enseñar consiste esencialmente en proporcionar una ayuda ajustada a la actividad constructiva de los alumnos. Las estrategias de enseñanza “son recursos que el docente puede utilizar para prestar dicha ayuda ajustada” (Gudiño, 2008, p. 4). En tal sentido, el uso de éstas lleva a considerar al agente de enseñanza, especialmente en el caso del docente, como un “ente reflexivo, estratégico que puede ser capaz de proponer lo que algunos autores han denominado con acierto una enseñanza estratégica” (ob. cit., p. 5).
De tal modo, este tipo de estrategias son “procedimientos que el agente de enseñanza utiliza en forma reflexiva y flexible para promover el logro del aprendizajes significativos en los alumnos” (ob. cit., p. 6). Mientras Anijovich y Mora (2009), las definen como:
…el conjunto de decisiones que toma el docente para orientar la enseñanza con el fin de promover el aprendizaje de sus alumnos. Se trata de orientaciones generales acerca de cómo enseñar un contenido disciplinar considerando qué queremos que nuestros alumnos comprendan, por qué y para qué. (p. 23)
Se interpreta entonces, que las estrategias de enseñanza son medios o modos que el docente diseña de forma creativa, deliberada y conscientemente para conducir la clase y así favorecer el proceso de aprendizaje en sus estudiantes. Las mismas deberá emplearlas como procedimientos adaptables, dependiendo de los distintos dominios de conocimiento, contextos o demandas de la enseñanza de que se trate. Así pues, existe una amplia variedad de estrategias de enseñanza.
Introducción: Presenta la necesidad de transitar de un modelo de enseñanza individualista a uno basado en el trabajo cooperativo en la educación universitaria.
Bases Teóricas: Explora conceptos fundamentales sobre educación superior, estrategias docentes, aprendizaje cooperativo, habilidades sociales y teorías del aprendizaje de Johnson & Johnson y Vigotsky.
Bases Legales: Analiza el marco jurídico venezolano que sustenta la educación como un derecho fundamental y promueve la transformación de las prácticas universitarias.
Definición de Términos Básicos: Establece conceptualizaciones clave para la comprensión técnica de la investigación, como aprendizaje cooperativo, equipos, sinergia y responsabilidad individual.
Conclusiones y Recomendaciones: Sintetiza los hallazgos sobre la práctica docente actual y propone lineamientos para la implementación de un programa de formación en aprendizaje cooperativo.
Aprendizaje cooperativo, estrategias de enseñanza, educación universitaria, trabajo en equipo, habilidades sociales, formación docente, interacción promotora, interdependencia positiva, sinergia, responsabilidad individual, praxis pedagógica, innovación educativa, desarrollo cognitivo, interacción social, mediación.
La investigación se enfoca en proponer un programa de formación para docentes universitarios basado en el aprendizaje cooperativo, buscando superar las metodologías de enseñanza tradicionales y centradas en el individualismo.
Los temas centrales incluyen las estrategias de enseñanza, la metodología del aprendizaje cooperativo, el desarrollo de habilidades sociales, el trabajo en equipo y la fundamentación teórica de la interdependencia social.
El objetivo general es diseñar un programa de formación docente que capacite a los profesores del Instituto Universitario de Tecnología Tomás Lander en estrategias didácticas para promover el aprendizaje cooperativo.
La investigación se desarrolla como un estudio de tipo descriptivo, con diseño de campo y bajo la modalidad de proyecto factible, utilizando encuestas y cuestionarios tipo Likert para la recolección de datos.
Se desarrolla un marco teórico profundo sobre la educación universitaria, el rol de las estrategias de enseñanza, los pilares del aprendizaje cooperativo (interdependencia positiva, interacción, responsabilidad individual) y las teorías de Johnson y Johnson junto a Vigotsky.
Las palabras clave incluyen aprendizaje cooperativo, estrategias de enseñanza, educación universitaria, trabajo en equipo, habilidades sociales, formación docente, interdependencia positiva y sinergia.
El investigador observó que los profesores de Administración emplean estrategias tradicionales, monótonas y centradas en la memorización, existiendo apatía hacia el trabajo grupal y ausencia de un sistema de formación permanente.
Porque fomenta el desarrollo de habilidades sociales, mejora el rendimiento académico, promueve la comunicación abierta y prepara al estudiante para las demandas del entorno profesional real.
La sinergia se presenta como un elemento catalizador donde el trabajo en equipo logra resultados superiores a la suma de las partes individuales, siendo fundamental para la cohesión y la efectividad del aprendizaje cooperativo.
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