Unternehmensnachfolge - Ein aktuelles Problem

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Problem der Unternehmensnachfolge - allgemein betrachtet
  • Aktuelle Problemsituation in Deutschland
    • Analyse
    • Bewertung
    • Schlussfolgerungen
  • Innerbetriebliche Probleme
    • Fortführung Kundenstamm
    • Sicherung der Arbeitsplätze
    • Akzeptanz der neuen Führungskräfte
      • Familieninterner Nachfolger
      • Risiko Unternehmensnachfolge
    • Familienexterner Nachfolger
• Der Entschluss zur Übergabe
  • Der Entschluss zur Übergabe
  • Übergabemöglichkeiten
    • Schrittweise Übertragung
    • Übertragung durch Erbschaft
    • Übertragung durch Schenkung
    • Übertragung durch Verkauf
    • Übertragung durch Verpachtung
    • Übertragung gegen Raten, Rente oder wiederkehrende Leistungen
    • Übernahme durch Gründung einer Stiftung
    • Auswertung der verschiedenen Übergabemöglichkeiten
• Rechtliche Aspekte
  • Vertragsrechtliche Aspekte
    • Gesellschaftsvertrag
    • Erbvertrag
    • Schenkungsvertrag
    • Kaufvertrag
    • Pachtvertrag
  • Steuerrechtliche Aspekte
    • Schenkung/ Erbschaft
    • Verkauf
      • Verkauf eines Einzelunternehmens oder einer Personengesellschaft
      • Verkauf Kapitalgesellschaft
    • Verpachtung
  • Zusammenfassung
• Unternehmensnachfolge am aktuellen Beispiel
  • Darstellung des aktuellen Beispiels
  • Erfassung des Betriebsvermögens
  • Abstimmung mit dem Berater
    • Abstimmung Formwechsel
    • Abstimmung Unternehmensnachfolge
    • Steuerliche Betrachtungen
      • Steuerliche Betrachtungen der Y-OHG
      • Steuerliche Betrachtung der Y-GmbH
  • Umsetzung
    • Übertragung des Grundstückes durch Schenkung auf die Tochter
    • Darstellung der durch die Schenkung entstandenen Situation
    • Formwechsel der OHG in eine GmbH
      • Bestellung von A und B zum Geschäftsführer
      • Rechtliche Betrachtung
      • Steuerliche Betrachtung des Formwechsels
• Risiko oder Chance
• Zusammenfassung

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Diplomarbeit befasst sich mit dem Thema Unternehmensnachfolge und analysiert die Problematik anhand des Beispiels einer Umstrukturierung einer Personengesellschaft. Der Schwerpunkt liegt auf der Betrachtung der gesellschafts- und steuerrechtlichen Aspekte im Kontext der Unternehmensnachfolge. Die Arbeit zielt darauf ab, die Herausforderungen und Chancen der Unternehmensnachfolge im Allgemeinen zu beleuchten und konkrete Handlungsempfehlungen für die Umstrukturierung einer Personengesellschaft zu entwickeln.

• Problematik der Unternehmensnachfolge in Deutschland
• Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensnachfolge
• Steuerliche Aspekte der Unternehmensnachfolge
• Praxisbeispiel: Umstrukturierung einer Personengesellschaft
• Risiken und Chancen der Unternehmensnachfolge

Zusammenfassung der Kapitel

• Die Einleitung stellt das Thema der Unternehmensnachfolge als relevantes Problem in der deutschen Wirtschaft vor und skizziert die Zielsetzung der Arbeit.
• Das erste Kapitel behandelt die allgemeine Problematik der Unternehmensnachfolge, analysiert die aktuelle Situation in Deutschland und identifiziert die wichtigsten innerbetrieblichen Probleme.
• Kapitel 2 befasst sich mit dem Entschluss zur Übergabe eines Unternehmens und stellt verschiedene Übergabemöglichkeiten, wie beispielsweise die schrittweise Übertragung oder die Übertragung durch Erbschaft, vor.
• Kapitel 3 beleuchtet die rechtlichen Aspekte der Unternehmensnachfolge. Es werden die wichtigsten Vertragsformen wie Gesellschaftsvertrag, Erbvertrag und Schenkungsvertrag erläutert.
• Kapitel 4 behandelt die steuerrechtlichen Aspekte der Unternehmensnachfolge und stellt die wichtigsten Steuerarten und relevanten Gesetze vor.
• Kapitel 5 zeigt die praktische Umsetzung der Unternehmensnachfolge anhand eines konkreten Beispiels und analysiert die Umstrukturierung einer Personengesellschaft.

Schlüsselwörter

Die zentralen Themen der Diplomarbeit sind Unternehmensnachfolge, Personengesellschaft, Umstrukturierung, Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, Übergabe, Erbschaft, Schenkung, Verkauf, Pacht, Risiko, Chance.