Bachelorarbeit, 2014
51 Seiten, Note: 1,1
1. Einleitung
2. Gesetzliche Grundlagen
2.1. Historische Entwicklung des Dritten Wegs
2.2. Grundlagen der betrieblichen Interessenvertretung
2.3. Beteiligung, Mitwirkung und Mitbestimmung der MAV
3. Hintergrund und Ziele der Antragsstellung
3.1. Einrichtung und Aufgabe der Kommissionen zur Ordnung des Arbeitsvertragsrechts
3.2. Inhalte und Ziele des Antrags nach §11 der AK-Ordnung
4. Prozess der Antragsstellung
4.1. Antragsvoraussetzungen
4.2. Umfang der Regelungen
4.3. Verfahren
5. Ermittlung des Ist-Zustandes
5.1. Auswahl des Instruments Fragebogen
5.2. Rücklauf und Auswertung der Fragebögen
6. Ableitung von Kommunikationsstrategien
6.1. Kommunikation mit der Mitarbeiterschaft
6.1.1. Das geeignete Informationsmanagement
6.1.2. Motivation erhalten und erhöhen
6.1.3. Mitarbeiter integrieren
6.2. Kommunikation mit der Geschäftsführung
6.2.1. Kooperation zwischen MAV und Leitung
6.2.2. Nachhaltige Organisationsentwicklung fördern
7. Fazit
8. Literaturverzeichnis
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