Relación de trabajo entre los agentes sociales y los aspectos vinculantes establecidos en la Ley Orgánica del trabajo, los trabajadores y las trabajadoras (LOTTT), hacia las empresas de producción social (EPS) ubicadas en el estado Yaracuy

Índice General

Introducción

CAPITULO I - EL PROBLEMA

Planteamiento del Problema

Objetivos de la Investigación

Justificación de la Investigación

CAPITULO II – MARCO TEÓRICO

Antecedentes de la Investigación

Bases Teóricas

Bases Legales

Definición de Términos Básicos

CAPÌTULO III – MARCO METODOLÓGICO

Diseño de la investigación

Tipo de Investigación

Población y muestra

Técnicas e Instrumento de Recolección de datos

Técnicas de Análisis y Procesamiento de los datos

Validez y Confiabilidad

CAPÌTULO IV - ANALISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS

CONCLUSIONES Y RECONMENDACIONES

Objetivos y Temas de la Investigación

El objetivo principal de esta investigación es analizar la relación de trabajo entre los agentes sociales (trabajador, comunidad y gobierno) y los aspectos vinculantes establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) en el contexto de las Empresas de Producción Social (EPS) del estado Yaracuy, desde la perspectiva gerencial.

• Estudio descriptivo del marco regulatorio de las EPS bajo la normativa laboral venezolana.
• Análisis de la participación de los agentes sociales en el proceso productivo.
• Evaluación de las condiciones laborales y beneficios sociales en las EPS.
• Examen de la gestión democrática y el rol protagónico de los trabajadores y la comunidad.

Auszug aus dem Buch

Resumen de Capítulos

CAPITULO I - EL PROBLEMA: Define el alcance de la investigación, planteando la problemática de la relación laboral en las EPS y estableciendo los objetivos y la justificación académica y social del estudio.

CAPITULO II – MARCO TEÓRICO: Expone los antecedentes investigativos y las bases teóricas y legales que fundamentan la naturaleza de las Empresas de Producción Social en el ordenamiento jurídico venezolano.

CAPÌTULO III – MARCO METODOLÓGICO: Describe el diseño, tipo de investigación, población, muestra y las técnicas de recolección y análisis de datos empleadas para el estudio.

CAPÌTULO IV - ANALISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS: Presenta los hallazgos derivados de la aplicación del cuestionario, interpretando la relación laboral desde la perspectiva de los gerentes de las EPS.

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES: Sintetiza los resultados obtenidos y propone directrices para mejorar la gestión y el cumplimiento normativo en las EPS.

Palabras Clave

EPS, relaciones laborales, agentes sociales, trabajadores, comunidad, gobierno, LOTTT, producción social, marco regulatorio, desarrollo endógeno, gestión democrática, participación, legislación laboral, estado, bienestar social.

Preguntas Frecuentes

¿Cuál es el propósito fundamental de esta investigación?

El objetivo es analizar la relación laboral entre los agentes sociales (trabajadores, comunidad y gobierno) dentro de las Empresas de Producción Social, evaluando cómo se vinculan con la normativa establecida en la LOTTT.

¿Qué temas principales aborda el estudio?

La investigación cubre el marco regulatorio legal, la estructura organizacional de las EPS, las condiciones de trabajo, los beneficios sociales, la participación sindical y el rol de la comunidad en la toma de decisiones.

¿Qué metodología científica se aplica?

Se realiza una investigación descriptiva, no experimental y de campo, utilizando como instrumento un cuestionario tipo Likert aplicado a gerentes de EPS en el estado Yaracuy.

¿Qué importancia tiene la comunidad en las EPS?

La comunidad es un agente fundamental que, junto al trabajador y el gobierno, participa en la gestión y control de las EPS, promoviendo el desarrollo endógeno y la justicia social.

¿Se cumplen las normativas laborales en las EPS estudiadas?

Los resultados indican que, en su mayoría, las EPS mantienen una relación laboral estrecha y cumplen con gran parte de la normativa laboral vigente, aunque existen desafíos en áreas como la estandarización de procesos y la formalización sindical.

¿Qué caracteriza a las EPS frente a empresas privadas tradicionales?

Las EPS se basan en la propiedad colectiva o comunitaria, la ausencia de lucro como objetivo central y un enfoque en la satisfacción de necesidades sociales básicas, diferenciándose del modelo capitalista tradicional.

¿Cómo influye la LOTTT en la gestión de las EPS?

La LOTTT sirve como marco de referencia legal, ya que las EPS carecen de una normativa específica propia, siendo indispensable para garantizar derechos básicos como el salario, la seguridad social y condiciones dignas de trabajo.

¿Qué papel juega la rotación de puestos en estas organizaciones?

La rotación de puestos es una estrategia clave para erradicar el mecanicismo, fomentar el aprendizaje multidisciplinario y evitar la segmentación excesiva en el proceso productivo, según los lineamientos de estas organizaciones.