Masterarbeit, 2016
85 Seiten, Note: 1,8
Die Arbeit analysiert die Auswirkungen von Industrie 4.0 auf die Compliance im Unternehmen. Die Zielsetzung ist es, ein umfassendes Verständnis der Herausforderungen und Chancen zu entwickeln, die sich durch die digitale Transformation der Industrie für Unternehmen ergeben. Dabei wird der Fokus auf die Bereiche Datenschutz, Haftung, IT-Sicherheit, Arbeitsrecht und Organisation gelegt.
Das erste Kapitel der Arbeit beleuchtet den Hintergrund und die Problemstellung von Industrie 4.0. Es wird die Bedeutung des Themas für die deutsche Wirtschaft und die Herausforderungen für Unternehmen dargestellt. Das zweite Kapitel beschäftigt sich mit der Definition und den wesentlichen Konzepten von Industrie 4.0, wie Cyber-physische Systeme und das Internet der Dinge. Es werden die Entwicklungen und der Status Quo von Industrie 4.0 beleuchtet. Das dritte Kapitel behandelt den Begriff Compliance und seine Bedeutung für Unternehmen. Es werden die Ziele von Compliance und die Konsequenzen von Non-Compliance sowie die Quellen von Compliance-Anforderungen erläutert. Das vierte Kapitel analysiert die Auswirkungen von Industrie 4.0 auf verschiedene Compliance-Bereiche, wie Datenschutz, Haftung, IT-Sicherheit und Arbeitsrecht. Dabei werden sowohl unternehmensübergreifende als auch menschenbezogene Aspekte betrachtet. Das fünfte Kapitel behandelt die Anpassung des Compliance-Ansatzes im Unternehmen angesichts der neuen Herausforderungen von Industrie 4.0. Es werden Compliance-Richtlinien, die Umsetzung im Unternehmen sowie Compliance-Management-Systeme und Maturitätsmodelle für Industrie 4.0 erläutert.
Industrie 4.0, Compliance, Datenschutz, IT-Sicherheit, Arbeitsrecht, Digitalisierung, Cyber-physische Systeme, Internet der Dinge, Smart Factory, Compliance-Management-System, Maturitätsmodell, Spezialwissen, Nischen-Unternehmen.
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