Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gesundheitliche und psychosoziale Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten

Inhaltsverzeichnis

• 1. Einleitung
• 2. Definition Gesundheit und betriebliches Gesundheitsmanagement
• 2.1 Definition und Prävalenz langer Arbeitszeiten
• 2.2 Aufgaben der Arbeits(Zeit)gestaltung
• 2.3 Gesundheitliche und soziale Auswirkungen langer Arbeitszeiten - ein erster Überblick
• 2.3.1 Arbeitsdauer und Unfallrisiko
• 2.3.2 Auswirkungen der Arbeitszeit auf die Gesundheit
• 3 Ätiologie psychischer Erkrankungen
• 3.1 (Früh)diagnostik – Erkennen von Gefährdungen für den Erhalt psychischer Gesundheit im Betrieb
• 4 Zukunftsforschung – Wie werden wir in 20 Jahren arbeiten?
• 4.1 Die Zukunft der Arbeit
• 4.2 Gestaltungsprämissen zukunftsweisender Arbeit
• 4.3 Zukunft der betrieblichen Gesundheitsförderung
• 5 Soziologische Sicht auf den Wandel der Arbeitswelt
• 5.1 Atypische Beschäftigung
• 5.2 Zuwanderung
• 5.3 Zunahme der Beschäftigung Älterer
• 6 Zukünftige Arbeitswelten aus Unternehmenssicht
• 6.1 Demografie und Fachkräfteengpässe
• 6.2 Reaktionen der Unternehmen
• 6.3 Gesundheitsförderung als wichtiger Baustein zur Fachkräftesicherung
• 7 Methode
• 8 Ergebnisse
• 9 Diskussion
• 10 Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Bachelorarbeit untersucht die gesundheitlichen und psychosozialen Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten im betrieblichen Kontext. Sie betrachtet die Auswirkungen langer Arbeitszeiten auf die Gesundheit und das Wohlbefinden von Beschäftigten sowie die Rolle des betrieblichen Gesundheitsmanagements in diesem Zusammenhang.

• Definition und Prävalenz langer Arbeitszeiten
• Gesundheitliche und soziale Auswirkungen langer Arbeitszeiten
• Zukunftsforschung und die Gestaltung zukunftsweisender Arbeitsbedingungen
• Soziologische Perspektiven auf den Wandel der Arbeitswelt
• Die Rolle des betrieblichen Gesundheitsmanagements in der Fachkräftesicherung

Zusammenfassung der Kapitel

Kapitel 1 bietet eine Einleitung in das Thema und erläutert den Hintergrund der Arbeit. Kapitel 2 definiert die Begriffe Gesundheit und betriebliches Gesundheitsmanagement und beleuchtet die Prävalenz langer Arbeitszeiten. Kapitel 3 untersucht die Auswirkungen langer Arbeitszeiten auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten. Kapitel 4 widmet sich der Zukunftsforschung und den Gestaltungsprämissen zukunftsweisender Arbeit. Kapitel 5 betrachtet den Wandel der Arbeitswelt aus soziologischer Perspektive. Kapitel 6 beleuchtet die Perspektive der Unternehmen und die Rolle des betrieblichen Gesundheitsmanagements in der Fachkräftesicherung. Kapitel 7 beschreibt die Methodik der Arbeit. Kapitel 8 präsentiert die Ergebnisse der Studie. Kapitel 9 diskutiert die Ergebnisse und Kapitel 10 bietet einen Ausblick auf zukünftige Forschungsfragen.

Schlüsselwörter

Betriebliches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten, lange Arbeitszeiten, Gesundheit, psychosoziale Auswirkungen, Arbeitszeitgestaltung, Zukunftsforschung, Wandel der Arbeitswelt, Fachkräftesicherung.