Bachelorarbeit, 2016
55 Seiten, Note: 1,7
Diese Bachelorarbeit befasst sich mit der unternehmensbezogenen Wirkung und Eignung von Product Placement in Kinofilmen. Das Ziel der Arbeit ist es, die verschiedenen Formen und Ziele des Product Placement zu analysieren und zu bewerten, um herauszufinden, ob es für Unternehmen eine effektive Marketingstrategie darstellen kann.
Das erste Kapitel bietet eine Einleitung, die die Zielsetzung der Arbeit und den methodischen Ansatz erläutert. Kapitel 2 definiert den Begriff "Product Placement", grenzt ihn von Schleichwerbung ab und beleuchtet die historische Entwicklung sowie die Einordnung in den Marketing-Mix. Kapitel 3 untersucht die Hauptziele von Product Placement, wobei die Vorteile und Ziele aus der Sicht von Unternehmen sowie die Risiken und Ziele aus der Sicht von Filmproduktionsfirmen und Arten von Gegenleistungen betrachtet werden. Kapitel 4 befasst sich mit verschiedenen Erscheinungsformen des Product Placement, indem es formale Gestaltungsparameter nach Modalität und Handlungsintegration sowie weitere Formen des Product Placement analysiert. Kapitel 5 gibt einen Überblick über den bisherigen Forschungsstand zum Thema Product Placement. Kapitel 6 bietet eine kritische Betrachtung der Eignung von Product Placement, während Kapitel 7 ein Fazit zieht und die Ergebnisse zusammenfasst.
Product Placement, Kinofilme, Marketing, Werbewirkung, Schleichwerbung, Gestaltungsparameter, Modalität, Handlungsintegration, Zielgruppenansprache, Markenbekanntheit, Unternehmenskommunikation, Werbebudget, Forschungsergebnisse, Effektivität, Eignung.
Product Placement ist die gezielte Platzierung von Marken gegen Entgelt, die unter bestimmten rechtlichen Bedingungen (Kennzeichnungspflicht) zulässig ist, während Schleichwerbung irreführend und verboten ist.
Man unterscheidet visuelles, auditives und audiovisuelles Placement sowie On-Set, Creative und Image Placement.
Um die Markenbekanntheit zu steigern, das Image zu stärken und klassisches Werbevermeidungsverhalten (Zapping) zu umgehen.
Die Wirkung ist subtil und hängt stark von der Handlungsintegration ab; eine zu plakative Platzierung kann jedoch ablehnende Haltungen hervorrufen.
Die Arbeit analysiert die Eignung für verschiedene Unternehmenstypen und stellt fest, dass Fokus und Voraussetzungen stark variieren können.
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