Bachelorarbeit, 2015
75 Seiten, Note: 1,3
Diese Bachelorarbeit befasst sich mit der Scheinselbstständigkeit in der Veranstaltungs- und Theatertechnik (BVT) und untersucht, unter welchen Bedingungen Scheinselbstständigkeit sowohl von Auftraggebern als auch Auftragnehmern (selbstständig Tätige) vermieden werden kann.
Die Arbeit beginnt mit einer Einleitung, die das Thema Scheinselbstständigkeit in der BVT einführt und die zentrale Fragestellung sowie die Hypothesen formuliert. Kapitel 2 legt die Grundlagen von selbstständiger und unselbstständiger Beschäftigung sowie das deutsche Sozialversicherungssystem dar, wobei der Schwerpunkt auf den Begriffen der Selbstständigkeit und Scheinselbstständigkeit liegt. Kapitel 3 erläutert die Methodik der Arbeit, die auf einer Literaturrecherche, einer Analyse von Gesetzen und Rechtsprechung sowie auf Interviews mit Selbstständigen und Auftraggebern basiert. Kapitel 4 analysiert die rechtlichen Grundlagen von selbstständiger Tätigkeit, die Perspektive der Selbstständigen und die Perspektive der Auftraggeber, einschließlich der Betrachtung von Risikofaktoren und Instrumenten zur Vermeidung von Scheinselbstständigkeit. Kapitel 5 bietet Handlungsempfehlungen für die Rahmenbedingungen von selbstständiger und scheinselbstständiger Arbeit sowie für die Praxis, unterteilt in Empfehlungen für Selbstständige und Auftraggeber. Das Fazit fasst die wichtigsten Ergebnisse und Erkenntnisse der Arbeit zusammen.
Die Arbeit befasst sich mit den Themen Scheinselbstständigkeit, Selbstständigkeit, Veranstaltungs- und Theatertechnik, Sozialversicherung, Arbeit, Beschäftigung, Deutsche Rentenversicherung, rechtliche Grundlagen, Risikofaktoren, Handlungsempfehlungen, branchenspezifische Lösungen.
Ziel ist es, Bedingungen zu identifizieren, unter denen Scheinselbstständigkeit in der Veranstaltungs- und Theatertechnik vermieden werden kann, und Handlungsempfehlungen für die Praxis zu geben.
Aufgrund der spezifischen Merkmale der Theatertechnik und des Spannungsfeldes zwischen echter Selbstständigkeit und abhängiger Beschäftigung gibt es kein festes Schema; es wird oft im Einzelfall entschieden.
Die Arbeit untersucht Werkverträge, Honorarverträge, geringfügige Beschäftigung und Arbeitnehmerüberlassung als Instrumente für Auftraggeber.
Sie ist die zentrale Instanz für das Feststellungsverfahren, in dem geprüft wird, ob eine Tätigkeit sozialversicherungspflichtig ist oder als selbstständig gilt.
Ja, die Arbeit vergleicht das deutsche Sozialversicherungssystem mit den Systemen in Spanien und Frankreich hinsichtlich der Abgrenzung von Beschäftigungsverhältnissen.
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