Diplomarbeit, 2004
69 Seiten, Note: 1,75
Die Diplomarbeit untersucht die Akzeptanz und Umsetzung des Deutschen Corporate Governance Kodex bei börsennotierten Gesellschaften. Sie analysiert die Entwicklung des Kodex, seine Verbindlichkeitsstufen und die wichtigsten Bestimmungen. Die Arbeit beleuchtet, inwieweit der Kodex dazu beiträgt, die Qualität der Corporate Governance zu verbessern und die Transparenz gegenüber den Stakeholdern zu erhöhen.
Das erste Kapitel der Arbeit führt in die Problemstellung ein und beschreibt die Zielsetzung der Untersuchung. Kapitel zwei beleuchtet den Begriff der Corporate Governance und seine Bedeutung in der modernen Wirtschaft. Kapitel drei analysiert die Entstehung des Deutschen Corporate Governance Kodex im Kontext gesetzgeberischer Maßnahmen und Corporate-Governance-Initiativen. Kapitel vier gibt einen Überblick über die Notwendigkeit und die Verbindlichkeitsstufen des Kodex. Kapitel fünf behandelt die wichtigsten Bestimmungen des Kodex, einschließlich der Themen Aktionäre, Hauptversammlung, Vorstand, Aufsichtsrat, Rechnungslegung und Transparenz. Kapitel sechs untersucht die Akzeptanz und Umsetzung des Kodex durch DAX-30-Unternehmen, indem die Qualität der Corporate Governance in den Teilgebieten Leitung, interne Kontrolle und externe Kontrolle bewertet wird. Kapitel sieben fasst die Ergebnisse der Untersuchung zusammen und bietet einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen im Bereich der Corporate Governance.
Deutscher Corporate Governance Kodex, Corporate Governance, Akzeptanz, Umsetzung, börsennotierte Gesellschaften, DAX-30, Verbindlichkeitsstufen, Qualität, Transparenz, Stakeholder, Leitung, interne Kontrolle, externe Kontrolle.
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