Implementierung eines Wissensmanagements in mittelständischen Unternehmen

Inhaltsverzeichnis

• 1 Einleitung
• 1.1 Ausgangssituation
• 1.2 Zielsetzung der Arbeit
• 1.3 Aufbau der Arbeit
• 2 Aktuelle Situation in mittelständischen Unternehmen
• 2.1 Abgrenzungen des Begriffs Mittelstand
• 2.2 Wissensmanagement im Mittelstand
• 2.3 Bedeutung eines Wissensmanagements
• 3 Grundlagen und Ziele des Wissensmanagements
• 3.1 Begrifflichkeiten
• 3.2 Theoretische Grundlagen
• 3.3 Ziele
• 3.4 Nahestehende Themen des Wissensmanagements
• 4 Werkzeuge zur Implementierung des Wissensmanagements
• 4.1 Voraussetzungen für eine erfolgreiche Implementierung
• 4.2 Methoden
• 4.3 Social Software
• 4.4 Expertenverzeichnisse
• 5 Handlungsempfehlung für mittelständische Unternehmen
• 5.1 Maßnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur
• 5.2 Projekt zur Einführung eines Wissensmanagements
• 5.2.1 Definitionsphase
• 5.2.2 Planungsphase
• 5.2.3 Realisierungsphase
• 5.2.4 Abschlussphase
• 6 Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit befasst sich mit der Implementierung eines Wissensmanagements in mittelständischen Unternehmen. Ziel ist es, die Herausforderungen und Chancen aufzuzeigen, die mit der Einführung eines Wissensmanagements in dieser Unternehmensgröße verbunden sind. Dabei werden sowohl die theoretischen Grundlagen des Wissensmanagements beleuchtet als auch praktische Aspekte der Implementierung in den Fokus gerückt.

• Die Bedeutung von Wissen für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen
• Die Herausforderungen und Chancen des Wissensmanagements im Mittelstand
• Die Entwicklung einer Handlungsempfehlung für die Implementierung eines Wissensmanagements in mittelständischen Unternehmen
• Die Bedeutung einer geeigneten Unternehmenskultur für den Erfolg des Wissensmanagements
• Die Auswahl geeigneter Werkzeuge und Methoden für die Implementierung des Wissensmanagements

Zusammenfassung der Kapitel

Das erste Kapitel stellt die Ausgangssituation dar und erläutert die Bedeutung von Wissen für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Es wird die Halbwertszeit von Wissen thematisiert und die Notwendigkeit einer aktiven Wissensmanagementstrategie aufgezeigt. Kapitel zwei behandelt die spezifische Situation in mittelständischen Unternehmen und beleuchtet die Herausforderungen und Chancen des Wissensmanagements in dieser Unternehmensgröße. Die Kapitel drei und vier befassen sich mit den theoretischen Grundlagen des Wissensmanagements, den Zielen und den wichtigsten Werkzeugen für die Implementierung. Kapitel fünf präsentiert eine Handlungsempfehlung für die Einführung eines Wissensmanagements in mittelständischen Unternehmen, die sich auf die Definitionsphase, die Planungsphase, die Realisierungsphase und die Abschlussphase konzentriert. Das sechste und letzte Kapitel fasst die wichtigsten Ergebnisse der Arbeit zusammen.

Schlüsselwörter

Wissensmanagement, Mittelstand, Implementierung, Unternehmenskultur, Werkzeuge, Methoden, Handlungsempfehlung, Halbwertszeit des Wissens, Wettbewerbsfähigkeit.