Diplomarbeit, 2005
85 Seiten, Note: 1,7
Diese Diplomarbeit beschäftigt sich mit der Unternehmensnachfolge in Klein- und Mittelunternehmen, insbesondere im Hinblick auf den Generationswechsel in mittelständischen Familienbetrieben. Der Fokus liegt dabei auf der steuerrechtlichen Würdigung verschiedener Nachfolgeszenarien.
Die Arbeit befasst sich mit den zentralen Themen der Unternehmensnachfolge, insbesondere im Kontext von Klein- und Mittelunternehmen, wobei der Fokus auf mittelständischen Familienbetrieben liegt. Im Zentrum der Analyse stehen die rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere die zivilrechtlichen und steuerrechtlichen Aspekte der Nachfolgeregelung. Die verschiedenen Nachfolgestrategien, wie die Vererbung, Schenkung, der Verkauf und die vorweggenommene Erbfolge, werden in ihren steuerlichen und zivilrechtlichen Implikationen untersucht. Weitere Schlüsselbegriffe sind der Mittelstand, Familienunternehmen, Generationswechsel, Erbschaft- und Schenkungsteuerrecht, Erbschaftsteuerklassen, Betriebsvermögensfreibetrag, Bewertungsabschlag und Steuerklassenprivileg.
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