Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten beim Homeoffice

Inhaltsverzeichnis

• A. Einleitung
• B. Begriffsdefinition, Abgrenzung und Verbreitung von Homeoffice
• Formen von Homeoffice
• Nationale Verbreitung
• Internationale Verbreitung
• a) Möglicher Einsatz von Homeoffice
• b) Tatsächlicher Einsatz von Homeoffice
• C. Arbeitsrechtliche Besonderheiten beim Homeoffice
• I. Statusfrage
• 1. Arbeitnehmer
• 2. Heimarbeiter
• II. Arbeitsmittel
• Arbeitsschutz
• Gesundheitsschutz
• a) Gefährdungsbeurteilung
• b) Gestaltung des Arbeitsplatzes
• c) Unterweisung des Arbeitnehmers
• 2. Arbeitszeitschutz
• a) Arbeitszeit
• b) Ruhepause und Ruhezeit
• c) Arbeiten an Sonn- und Feiertagen
• III. Datenschutz und Datensicherheit
• 1. Verantwortlichkeit
• 2. Beschäftigtendatenschutz
• 3. Maßnahmen der Datensicherheit
• a) Zutrittskontrolle
• b) Zugangskontrolle
• c) Weitergabekontrolle
• IV. Mitbestimmung des Betriebsrates
• 1. Mitbestimmung bei der Einführung
• 2. Soziale Mitbestimmung
• a) Arbeitszeit
• b) Technische Einrichtungen
• c) Unfälle und Berufskrankheiten
• d) Vergütung
• 3. Personelle Mitbestimmung
• 4. Wirtschaftliche Mitbestimmung
• V. Zutrittsrecht
• VI. Haftung und Kosten
• 1. Haftung des Arbeitnehmers
• 2. Kosten
• VII. Beendigung der Homeoffice-Arbeit
• D. Sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten beim Homeoffice
• I. Statusfrage
• 1. Nichtselbständige Tätigkeit
• 2. Selbstständige Tätigkeit
• II. Unfallversicherung
• 1. Arbeitsunfall gem. §8 Abs. 1 SGB VII
• 2. Wegeunfall gem. § 8 Abs.2 SGB VII
• E. Reformbedarf und Reformmöglichkeiten
• F. Zusammenfassung

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Bachelorarbeit befasst sich mit den arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten, die beim Homeoffice auftreten. Ziel ist es, die rechtlichen Rahmenbedingungen des Homeoffice umfassend zu analysieren und die relevanten Rechtsnormen zu beleuchten.

• Statusfrage des Arbeitnehmers im Homeoffice
• Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz im Homeoffice
• Datenschutz und Datensicherheit im Homeoffice
• Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Einführung und Anwendung von Homeoffice
• Unfallversicherung im Homeoffice

Zusammenfassung der Kapitel

Im ersten Kapitel werden die unterschiedlichen Formen von Homeoffice definiert und die Verbreitung des Homeoffice sowohl national als auch international analysiert. Das zweite Kapitel widmet sich den Vorteilen und Risiken des Homeoffice aus Sicht des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers. Anschließend werden die arbeitsrechtlichen Besonderheiten beim Homeoffice beleuchtet, die die Statusfrage, die Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutzbestimmungen, den Datenschutz, die Mitbestimmung des Betriebsrates, das Zutrittsrecht und die Haftung sowie die Kosten im Homeoffice betreffen. Das vierte Kapitel beschäftigt sich mit den sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten des Homeoffice, insbesondere mit der Frage der Statusbestimmung und der Unfallversicherung. Abschließend werden Reformbedarf und Reformmöglichkeiten im Hinblick auf die rechtlichen Rahmenbedingungen des Homeoffice aufgezeigt.

Schlüsselwörter

Homeoffice, Telearbeit, Arbeitnehmerstatus, Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Datenschutz, Datensicherheit, Mitbestimmung, Betriebsrat, Unfallversicherung, Sozialversicherung, Reformbedarf