Karrierefrauen mit Migrationshintergrund. Kriterien und Barrieren für den beruflichen Erfolg von Migrantinnen

Inhaltsverzeichnis

• 1 Einleitung
• 1.1 Aktuelle Relevanz und Einführung des Themas
• 1.2 Forschungsfrage und Methodik
• 1.3 Motivation und Aufbau der Arbeit
• 2 Migration in Deutschland
• 2.1 Von den Gastarbeitern zu den Bleibenden
• 2.2 (Spät-)Aussiedler
• 2.3 Asylsuchende
• 2.4 Menschen mit Migrationshintergrund
• 3 Integration
• 3.1 Definition des Begriffs „Integration“ aus soziologischer Sicht
• 3.2 Öffentliches und politisches Begriffsverständnis von „Integration“
• 3.3 Meinungstendenzen der Migranten zur „Integration“
• 3.4 Rechtlicher Rahmen zur „Integration“
• 4 Diskriminierung
• 4.1 Definition des Begriffs „Diskriminierung“
• 4.2 Rechtliche Regelungen zu Diskriminierung
• 4.3 „Die enthemmte Mitte“ – Rassismus und Fremdenfeindlichkeit in Deutschland
• 4.4 Diskriminierung von Frauen im Berufsleben
• 5 Bildungssituation von jungen Migranten in Deutschland
• 5.1 „Pisa Schock“ – die zweite Zuwandergeneration im Fokus
• 5.2 Bildungsbeteiligung und Bildungserfolge – junge Frauen mit und ohne Migrationshintergrund auf der Überholspur
• 5.3 Berufsausbildungswirklichkeiten von Migrantinnen
• 5.4 Bildungsaufsteiger – Studierende mit Migrationshintergrund
• 6 Arbeitssituation von Frauen mit Migrationshintergrund in Deutschland
• 6.1 Lage auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland
• 6.2 Armutsgefährdung und Einkommensverhältnisse von Migranten
• 6.3 Migranten im öffentlichen Dienst
• 6.4 Erwerbsbeteiligung von Frauen mit Migrationshintergrund auf dem deutschen Arbeitsmarkt
• 6.5 Frauen nach Wirtschaftsbereichen und ihrer Stellung im Beruf
• 6.6 Frauen in Führungspositionen – weiterhin eine Rarität
• 6.7 Mehrwert von Frauen und Vielfalt in Unternehmen
• 6.8 Erfolgsfaktoren und Barrieren für Migrantinnenkarrieren
• 6.9 Maßnahmen zur Unterstützung von Migrantinnenkarrieren
• 7 Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit befasst sich mit den Kriterien und Barrieren für den beruflichen Erfolg von Migrantinnen in Deutschland. Sie analysiert die aktuelle Situation von Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt, beleuchtet die Herausforderungen, denen sie im Berufsleben gegenüberstehen, und diskutiert mögliche Lösungsansätze.

• Migration und Integration in Deutschland
• Diskriminierung und die Rolle von Frauen im Berufsleben
• Bildungsbeteiligung und Bildungserfolge von jungen Migrantinnen
• Arbeitssituation von Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt
• Erfolgsfaktoren und Barrieren für Migrantinnenkarrieren

Zusammenfassung der Kapitel

• Kapitel 1: Einleitung
  Dieses Kapitel führt das Thema der Arbeit ein und erläutert die aktuelle Relevanz des Themas. Es definiert die Forschungsfrage, die Methodik und die Motivation für die Arbeit.
• Kapitel 2: Migration in Deutschland
  Kapitel 2 beleuchtet die verschiedenen Migrationswellen nach Deutschland, von den Gastarbeitern bis zu den (Spät-)Aussiedlern und Asylsuchenden. Es bietet einen Überblick über die Entwicklung der Migrationsgeschichte in Deutschland und die verschiedenen Gruppen von Migranten.
• Kapitel 3: Integration
  Dieses Kapitel befasst sich mit dem Begriff „Integration“ aus verschiedenen Perspektiven. Es untersucht die soziologische Definition, das öffentliche und politische Begriffsverständnis sowie die Meinungstendenzen der Migranten zur Integration. Außerdem beleuchtet es den rechtlichen Rahmen für Integration in Deutschland.
• Kapitel 4: Diskriminierung
  Kapitel 4 definiert den Begriff „Diskriminierung“ und beleuchtet die rechtlichen Regelungen dazu. Es untersucht den Einfluss von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit auf die Situation von Migrantinnen und beleuchtet die spezifische Problematik der Diskriminierung von Frauen im Berufsleben.
• Kapitel 5: Bildungssituation von jungen Migranten in Deutschland
  Dieses Kapitel analysiert die Bildungssituation von jungen Migranten in Deutschland, mit einem Fokus auf den „Pisa Schock“ und die zweite Zuwandergeneration. Es untersucht die Bildungsbeteiligung und Bildungserfolge von jungen Frauen mit und ohne Migrationshintergrund sowie die Berufsausbildungswirklichkeiten von Migrantinnen. Außerdem beleuchtet es die Erfolgsgeschichten von Bildungsaufsteigern – Studierenden mit Migrationshintergrund.
• Kapitel 6: Arbeitssituation von Frauen mit Migrationshintergrund in Deutschland
  Kapitel 6 befasst sich mit der Arbeitssituation von Frauen mit Migrationshintergrund in Deutschland. Es analysiert die Lage auf dem deutschen Arbeitsmarkt, die Armutsgefährdung und die Einkommensverhältnisse von Migranten sowie die Erwerbsbeteiligung von Frauen mit Migrationshintergrund. Es untersucht die Situation von Migrantinnen in verschiedenen Wirtschaftsbereichen und beleuchtet die Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen. Darüber hinaus diskutiert das Kapitel den Mehrwert von Frauen und Vielfalt in Unternehmen und analysiert die Erfolgsfaktoren und Barrieren für Migrantinnenkarrieren sowie Maßnahmen zur Unterstützung von Migrantinnenkarrieren.

Schlüsselwörter

Die Arbeit konzentriert sich auf die Themen Migration, Integration, Diskriminierung, Bildung und Arbeitssituation von Frauen mit Migrationshintergrund in Deutschland. Wichtige Schlüsselbegriffe sind: Migrationshintergrund, Integration, Diskriminierung, Berufserfolg, Bildung, Arbeitsmarkt, Armutsgefährdung, Frauen in Führungspositionen.