Auswirkungen der Einführung und Grundlagen eines Mindestlohns auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland

Inhaltsverzeichnis

• 1. Einleitung
• 2. Grundlagen und internationaler Vergleich
• 2.1 Definition und Begriffsabgrenzung
• 2.2 Arten der Mindestlöhne
• 2.3 Ziele des Mindestlohns
• 3. Deutschland und der Mindestlohn
• 3.1 Die Debatte um den Mindestlohn und seine Entwicklung
• 3.2 Das Mindestlohngesetz
• 3.3 Chancen und Risiken des Mindestlohns
• 4. Theoretische Grundlagen in der ökonomischen Theorie
• 4.1 Lohnbildung in der Marktwirtschaft
• 4.2 Grundlagen der neoklassischen Theorie
• 4.3 Das Monopsonmodell
• 5. Empirische Evidenz des Mindestlohns
• 5.1 Internationale Erfahrung
• 5.2 Nationale Erfahrung
• 5.3 Zwischenfazit
• 6. Konzepte und Auswirkungen
• 6.1 Bestehende Formen des Mindestlohns
• 6.2 Aufstockungsmöglichkeiten des Mindestlohns durch ALG II
• 6.3 Alternativen zum Mindestlohn
• 6.4 Umgehungsstrategien der Unternehmen

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Arbeit analysiert die Auswirkungen der Einführung und Grundlagen eines Mindestlohns auf den Arbeitsmarkt in Deutschland. Ziel ist es, die Auswirkungen des Mindestlohns auf die Beschäftigung, die Lohnentwicklung und die Einkommensverteilung zu untersuchen.

• Definition und Begriffsabgrenzung des Mindestlohns
• Internationale und nationale Debatte um den Mindestlohn
• Theoretische Grundlagen der Lohnbildung und des Mindestlohns
• Empirische Evidenz der Auswirkungen des Mindestlohns
• Konzepte und Auswirkungen des Mindestlohns auf den Arbeitsmarkt

Zusammenfassung der Kapitel

• Kapitel 1: Einleitung

Die Einleitung führt in das Thema der Mindestlöhne in Deutschland ein und beleuchtet die Relevanz der Thematik vor dem Hintergrund der bestehenden Diskussion um Chancen und Risiken eines flächendeckenden Mindestlohns. Die Einleitung stellt auch die verschiedenen Arten von Mindestlöhnen in Deutschland und den internationalen Kontext dar.

• Kapitel 2: Grundlagen und internationaler Vergleich

Kapitel 2 bietet eine Definition und Begriffsabgrenzung des Mindestlohns sowie einen Überblick über die verschiedenen Arten von Mindestlöhnen. Es werden die Ziele eines Mindestlohns aus unterschiedlichen Perspektiven betrachtet und die internationale Entwicklung der Mindestlöhne im Vergleich dargestellt.

• Kapitel 3: Deutschland und der Mindestlohn

Dieses Kapitel beleuchtet die Geschichte der Debatte um den Mindestlohn in Deutschland sowie die Entwicklung des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland. Es werden die Chancen und Risiken des Mindestlohns im deutschen Kontext diskutiert.

• Kapitel 4: Theoretische Grundlagen in der ökonomischen Theorie

Kapitel 4 untersucht die theoretischen Grundlagen der Lohnbildung und des Mindestlohns aus der Perspektive der ökonomischen Theorie. Es werden verschiedene Theorien der Lohnbildung, insbesondere die neoklassische Theorie und das Monopsonmodell, behandelt.

• Kapitel 5: Empirische Evidenz des Mindestlohns

Kapitel 5 widmet sich der empirischen Evidenz der Auswirkungen von Mindestlöhnen auf den Arbeitsmarkt, sowohl auf internationaler Ebene als auch im Kontext der deutschen Wirtschaft. Es werden die Beschäftigungseffekte des Mindestlohns anhand von empirischen Studien untersucht.

• Kapitel 6: Konzepte und Auswirkungen

Kapitel 6 diskutiert verschiedene Konzepte und Auswirkungen des Mindestlohns auf den Arbeitsmarkt in Deutschland. Es werden verschiedene Formen des Mindestlohns, die Aufstockungsmöglichkeiten des Mindestlohns durch ALG II, Alternativen zum Mindestlohn und Umgehungsstrategien von Unternehmen behandelt.

Schlüsselwörter

Die Arbeit befasst sich mit zentralen Begriffen und Themen wie Mindestlohn, Arbeitsmarkt, Lohnbildung, Beschäftigung, Arbeitslosigkeit, Einkommensverteilung, ökonomische Theorie, empirische Evidenz, internationale Vergleich, Deutschland und Transferleistungen.