La relación entre el nivel salarial y el desemepeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrial de Cuñumbuqui 2014

Inhaltsverzeichnis

• I.- INTRODUCCIÓN
  • Antecedentes y fundamentación científica, técnica o humanista
  • Justificación
  • Problema
  • Hipótesis
  • Objetivos
• II.- MARCO METODOLÓGICO
  • 2.1.- Variables
  • 2.2.- Operacionalización de variable
  • 2.3.- Metodológica
  • 2.4.- Tipo de estudio
  • 2.5.- Diseño
  • 2.6.- Población, muestra y muestreo
  • 2.7.- Técnicas e instrumentos de recolección de datos
  • 2.8.- Métodos de análisis de datos
• III.- RESULTADOS
• IV.- DISCUSIÓN
• V.- CONCLUSIÓN
• VI.- RECOMENDACIONES
• VII.- REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
• ANEXOS

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Masterarbeit „Nivel salarial y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Cuñumbuqui - 2014” untersucht die Beziehung zwischen dem Gehalt und der Arbeitsleistung der Angestellten der Gemeinde Cuñumbuqui im Jahr 2014. Ziel der Arbeit ist es, Erkenntnisse über die bestehende Beziehung zwischen Gehalt und Arbeitsleistung zu gewinnen und den Gemeindemanagern wichtige Informationen für die Entscheidungsfindung zur Verbesserung der Lebensbedingungen im Bezirk zu liefern.

• Zusammenhang zwischen Gehalt und Arbeitsleistung in der Gemeinde Cuñumbuqui
• Analyse der Arbeitsbedingungen der Gemeindeangestellten
• Identifizierung von Faktoren, die die Arbeitsleistung beeinflussen
• Entwicklung von Empfehlungen für die Gemeindeverwaltung zur Optimierung der Arbeitsbedingungen und der Arbeitsleistung

Zusammenfassung der Kapitel

Die Arbeit ist in sieben Kapitel gegliedert. Das erste Kapitel behandelt die Problemstellung, die Ziele und Hypothesen. Das zweite Kapitel befasst sich mit dem theoretischen Rahmen der Arbeit. Das dritte Kapitel präsentiert die wichtigsten Ergebnisse der Untersuchung. In Kapitel vier werden die Ergebnisse der Untersuchung mit dem theoretischen Rahmen und vorherigen Studien zum Thema verglichen. Das fünfte Kapitel enthält die Schlussfolgerungen der Arbeit und das sechste Kapitel stellt verschiedene Empfehlungen für eine gute Regierungsführung auf. Alle Ergebnisse werden im Einklang mit den Vorschriften der Universidad Cesar Vallejo zur Erlangung des Mastergrades in Public Management dargelegt.

Schlüsselwörter

Die Arbeit befasst sich mit den zentralen Themen der Arbeitsbedingungen, der Arbeitsleistung, dem Gehalt, den Gemeindeangestellten und den Managementpraktiken. Die Arbeit analysiert die Beziehung zwischen dem Gehalt und der Arbeitsleistung der Gemeindeangestellten, untersucht die Arbeitsbedingungen und identifiziert Faktoren, die die Arbeitsleistung beeinflussen. Sie dient als Grundlage für die Entwicklung von Empfehlungen für die Gemeindeverwaltung zur Verbesserung der Lebensbedingungen im Bezirk.