Die Berücksichtigung des Humankapitals in der Unternehmensbewertung

Inhaltsverzeichnis

• Zielsetzung und Aufbau der Arbeit
• Methoden der Unternehmensbewertung im Überblick
  • Entscheidungsabhängige und entscheidungsunabhängige Unternehmensbewertungsanlässe
  • Entwicklung und Funktionen der Unternehmensbewertung
  • Einzelbewertungsverfahren
  • Gesamtbewertungsverfahren
  • Multiplikatorverfahren
  • Sonstige Bewertungsverfahren
• Humankapital
  • Grundlagen und Definition
  • Die Evolution des Menschenbildes und der Humankapitalbewertung im Zeitablauf
  • Humankapitaltheorie
• Bedeutung des Humankapitals für den Unternehmenswert
  • Humankapital als immaterieller Vermögensgegenstand
  • Möglichkeiten der Bilanzierung des Humankapitals
  • Der Ansatz der Saarbrücker Formel und die monetäre Bewertung des Humankapitals
• Schlussbetrachtung und Fazit
  • Zusammenfassung
  • Fazit
  • Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Arbeit beschäftigt sich mit der Bedeutung des Humankapitals für den Unternehmenswert und analysiert verschiedene Ansätze zur Bewertung des Humankapitals.

• Entwicklung und Bedeutung des Humankapitalbegriffs
• Methoden der Unternehmensbewertung und ihre Anwendung auf das Humankapital
• Möglichkeiten der Bilanzierung des Humankapitals
• Die Saarbrücker Formel als Ansatz zur monetären Bewertung des Humankapitals
• Die Bedeutung des Humankapitals für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen

Zusammenfassung der Kapitel

• Kapitel 1: Die Arbeit stellt die Zielsetzung und den Aufbau der Arbeit dar.
• Kapitel 2: Dieses Kapitel bietet einen Überblick über verschiedene Methoden der Unternehmensbewertung, darunter Entscheidungsabhängige und entscheidungsunabhängige Unternehmensbewertungsanlässe, sowie Einzel- und Gesamtbewertungsverfahren.
• Kapitel 3: Das Kapitel beschäftigt sich mit dem Humankapital, seinen Grundlagen und Definitionen, sowie der Evolution des Menschenbildes und der Humankapitalbewertung im Zeitablauf.
• Kapitel 4: Hier wird die Bedeutung des Humankapitals für den Unternehmenswert untersucht, einschließlich der Möglichkeiten der Bilanzierung des Humankapitals und der monetären Bewertung anhand der Saarbrücker Formel.

Schlüsselwörter

Humankapital, Unternehmenswert, Unternehmensbewertung, immaterieller Vermögensgegenstand, Bilanzierung, Saarbrücker Formel, Wettbewerbsfähigkeit, Human Capital Management, Discounted Cash Flow, Multiplikatorverfahren.