Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der öffentlichen Verwaltung. Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht

Inhaltsverzeichnis (Table of Contents)

• Einleitung
• Gesellschaftliche Ausgangslage
• Fragestellungen und Zielsetzungen der Arbeit
• Aufbau der Arbeit und methodisches Vorgehen
• Begriffsdefinitionen
• Definition Familie und Beruf
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Work-Life-Balance - Unterschiede und Übereinstimmungen
• Entwicklung der Geburtenrate und die resultierenden Freistellungszeiten in der BaFin
• Entwicklung der Geburtenrate bei den BaFin-Beschäftigten und die beeinflussenden Faktoren
• Entwicklung der Freistellungszeiten bei den BaFin-Beschäftigten aufgrund von Kinderbetreuung und die beeinflussenden Faktoren
• Zusammenfassung
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für die Beschäftigten
• Die acht Handlungsfelder der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Darstellung der Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der BaFin
• Familienbedingte Teilzeitbeschäftigung
• Telearbeit
• Behördeneigene Kinderbetreuungseinrichtung
• Bewertung der ausgewählten Instrumente aus Sicht der Behörde
• Generelle Instrumentenbewertung aus Sicht der Beschäftigten
• Methodik der Datenerhebung
• Ergebnisse der Instrumentenbewertung
• Zusammenfassung
• Dienstherrn bzw. Arbeitgeber bezogene Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Das Verfahren der externen Stellenbesetzung zur Vertretung von BaFin-Beschäftigten bei einer familienbedingten Freistellung
• Ablösung des derzeitigen Stellenbesetzungsverfahrens bei einer familienbedingten Freistellung durch einen behördeninternen Springerpool
• Voraussetzungen zur Implementierung eines behördeninternen Springerpools in der BaFin
• Finanzielle Bewertung des behördeninternen Springerpools
• Zusammenfassung

Zielsetzung und Themenschwerpunkte (Objectives and Key Themes)

Diese Masterarbeit untersucht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der öffentlichen Verwaltung, am Beispiel der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin). Die Arbeit analysiert die aktuelle Situation in der BaFin, identifiziert bestehende Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bewertet deren Wirksamkeit. Ziel ist es, den aktuellen Stand der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der BaFin zu beleuchten, Verbesserungspotenziale aufzuzeigen und Lösungsvorschläge zu entwickeln.

• Analyse der Entwicklung der Geburtenrate und Freistellungszeiten bei BaFin-Beschäftigten
• Bewertung der Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der BaFin aus Sicht der Behörde und der Beschäftigten
• Entwicklung und Bewertung eines behördeninternen Springerpools zur Ablösung des derzeitigen Stellenbesetzungsverfahrens bei familienbedingten Freistellungen
• Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung von Lösungsvorschlägen zur Optimierung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der BaFin

Zusammenfassung der Kapitel (Chapter Summaries)

Die Einleitung führt in die Thematik der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der öffentlichen Verwaltung ein und stellt die BaFin als Fallbeispiel vor. Im zweiten Kapitel werden die Begriffe Familie und Beruf definiert und die Zusammenhänge zur Work-Life-Balance beleuchtet. Kapitel 3 analysiert die Entwicklung der Geburtenrate und die resultierenden Freistellungszeiten bei den BaFin-Beschäftigten. Kapitel 4 widmet sich den Instrumenten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die von der BaFin angeboten werden, sowie deren Bewertung aus Sicht der Behörde und der Beschäftigten. Kapitel 5 untersucht die Möglichkeit eines behördeninternen Springerpools als Alternative zum aktuellen Stellenbesetzungsverfahren bei familienbedingten Freistellungen.

Schlüsselwörter (Keywords)

Die Arbeit widmet sich den Themen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Work-Life-Balance, öffentliche Verwaltung, Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin), Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, familienbedingte Freistellungen, Springerpool, Stellenbesetzung, Personalmanagement, Arbeitszeitmodelle, Telearbeit, Kinderbetreuung.